Supervisor Entrenamiento y Herramientas Fall Protection LATAM

Acerca del puesto

3M busca un Supervisor de Entrenamiento, Demos y Recursos para la división Fall Protection en LATAM, dentro de la División de Elementos de Protección Personal (PSD). El cargo coordina entrenamientos, demostraciones y capacitaciones, y puede estar ubicado en Chile, Colombia, México o Brasil. Es un puesto presencial, con al menos 2 días a la semana en la oficina de 3M y viajes que pueden llegar hasta el 70%.

Responsabilidades principales

• Liderar y supervisar la implementación de programas y actividades de capacitación y demostración de productos.
• Administrar, supervisar y medir los Centros de Demostración y Demovans, coordinar con los equipos locales sus temas operativos (flotilla, EHS) y administrar los presupuestos asignados.
• Supervisar y motivar al personal externo dedicado a las demostraciones de Fall Protection.
• Elaborar planes de capacitación a corto y largo plazo para usuarios finales, canales de distribución y ferias.
• Actuar como instructor maestro en LATAM, enlace entre el equipo global y local para la estrategia de entrenamiento certificado y nuevos centros de entrenamiento tercerizados.
• Desarrollar la estrategia de crecimiento de la división según los mercados (minería, petróleo y gas, construcción, telecomunicaciones, industria).
• Analizar la cartera de clientes de la división y usar Salesforce para registrar demostraciones, entrenamientos, oportunidades y tiempo.

Perfil requerido

• Formación superior en ingeniería (mecánica, materiales o civil); también se aceptan perfiles en seguridad laboral, gestión de negocios y marketing.
• Experiencia mínima de 5-7 años en el mercado industrial, con demostraciones de equipo de seguridad industrial, equipo de protección anti-caída y protección personal.
• Nivel medio de inglés.
• Deseable disponibilidad para viajar y trabajar en campo en varios países de LATAM.
• Deseable conocimiento del portafolio de Fall Protection y de las normativas locales.

Habilidades requeridas

• Uso de Salesforce (cantidad de demostraciones, entrenamientos, oportunidades, tiempo).
• Deseable experiencia liderando procesos de formación y administrando recursos.
• Deseable conocimiento de herramientas CRM.