Abogado laboral Junior

En Rodríguez Abogados y Asociados, buscamos un(a) Abogado(a) Laboral Junior para incorporarse al área de Derecho Laboral / Consultoría Laboral. Este rol será clave para la atención de la cartera de clientes asignada, la elaboración de documentación laboral y el seguimiento de procedimientos administrativos y procesales en materia laboral. Buscamos un perfil con sólida base jurídica, proactividad y capacidad resolutiva.Identificación del Puesto:● Denominación: Abogado(a) Laboral Junior● Área: Derecho Laboral ● Reporta a: Socio(a) / Abogado(a) Senior del áreaResponsabilidades Principales:● Atención al Cliente: Atender consultas laborales de la cartera de clientes asignada (vía correo, llamada o reunión), con seguimiento y control de plazos de respuesta.● Informes Legales: Elaborar informes legales y absolución de consultas en materia laboral.● Documentación Laboral: Redactar y revisar documentos laborales: contratos, cartas (amonestación, preaviso, despido), liquidaciones, RIT, políticas internas.● Procedimientos ante SUNAFIL: Apoyar en procedimientos administrativos ante SUNAFIL (Elaboración de descargos, apelaciones y seguimiento de inspecciones).● Procesal Laboral: Elaborar y dar seguimiento a escritos procesales ante el Poder Judicial (demandas, contestaciones, apelaciones).● Control de Plazos: Realizar seguimiento a vencimientos y alertas normativas relevantes para los clientes de su cartera.● Gestión Documental: Mantener actualizada la documentación y el file de cada cliente.Requisitos del Perfil:● Educación: Egresado(a), bachiller o recién titulado(a) en Derecho.● Experiencia: Experiencia previa comprobable, especialmente en derecho laboral (prácticas pre-profesionales, asistencia legal o experiencia junior en estudios jurídicos o áreas legales de empresas).● Derecho Procesal Laboral: Experiencia o amplios conocimientos en derecho procesal laboral (elaboración de demandas, contestaciones, apelaciones y seguimiento de procesos ante el Poder Judicial).● Conocimientos Técnicos: Conocimientos sólidos en el TUO de la LPCL, Reglamento Interno de Trabajo, procedimientos ante SUNAFIL, liquidaciones y beneficios sociales.● Redacción: Capacidad de redacción jurídica y síntesis.● Dominio Tecnológico: Manejo intermedio-avanzado de Microsoft Word y Excel.Competencias:● Proactividad: Proactividad y capacidad resolutiva.● Organización: Orden y manejo de múltiples clientes y plazos simultáneos.● Atención al Detalle: Precisión en la elaboración y revisión de documentos.● Comunicación: Comunicación clara, tanto interna como con el cliente.● Autonomía: Trabajo bajo supervisión con creciente autonomía.Condiciones del Trabajo:● Modalidad: 100% presencial.Los interesados que cumplan con el perfil pueden enviar su CV documentado a con el asunto: "Postulación - Abogado(a) Laboral Junior". Show more Show less