Especialista de Compensaciones y Analítica de Personas

¡Como Banco nos interesa llegar a todas las personas!Nos motiva la gestión del capital humano y generar valor a nuestros clientes. Pero, por sobre todo, el bienestar y compromiso de las personas con las que trabajamos. ¿Quieres unirte a un equipo que colabora y se preocupa por ti y tus intereses? ¿Quieres ser parte de la división que se encarga de mejorar la calidad de vida de los trabajadores del Banco de Chile?¡Eres nuestro candidato! #EresLoQueBuscamos!En Banco de Chile buscamos a un Especialista de Compensaciones y Analítica de Personas , cuyo objetivo es contribuir al diseño, análisis y administración de la estrategia de compensaciones de la compañía, asegurando equidad interna, competitividad de mercado y cumplimiento normativo, mediante el uso de analítica avanzada, automatización de procesos, gestión de datos y desarrollo de soluciones tecnológicas e inteligencia artificial que permitan optimizar la toma de decisiones, mejorar la eficiencia operativa y fortalecer la gestión de personas alineada con los objetivos del negocio.FuncionesAdministrar y optimizar los procesos de compensaciones fijas, asegurando su correcta ejecución, cumplimiento normativo y alineamiento con las políticas internas de la compañía.Analizar y gestionar estructuras organizacionales, valorización de cargos, equidad interna y competitividad salarial, realizando estudios de mercado y benchmarking que permitan respaldar la toma de decisiones estratégicas. Desarrollar y automatizar reportes, indicadores y dashboards de compensaciones, dotación y presupuesto, garantizando información oportuna, confiable y orientada a la gestión del negocio. Liderar iniciativas de mejora continua y automatización de procesos de Personas, incorporando herramientas digitales, analítica avanzada e inteligencia artificial para aumentar la eficiencia y reducir actividades manuales. Gestionar y asegurar la calidad de los datos asociados a compensaciones, cargos y estructuras organizacionales, velando por la integridad, trazabilidad y disponibilidad de la información. Participar y apoyar proyectos de transformación digital y analítica de RR.HH., desarrollando modelos, análisis y soluciones que contribuyan a optimizar la gestión de personas y la toma de decisiones basada en datos. RequisitosTítulo profesional de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en Información y Control de Gestión o carrera afín. Experiencia en compensaciones, diseño organizacional y benchmarking salarial. Experiencia en análisis de datos, reportería y automatización de procesos. Manejo avanzado de Excel, Power BI y herramientas de análisis de datos. Deseable experiencia en Power Automate, Power Apps, SQL, Python, IA Generativa o herramientas de automatización de procesos. Deseable conocimiento en metodologías de compensaciones (Hay, Mercer u otras). Deseable experiencia en instituciones financieras o industrias afines. Disponibilidad para trabajar de forma 100% presencial. En Banco de Chile estamos comprometidos con la Inclusión, por eso, hemos desarrollado un programa para apoyar y acompañar a trabajadores con discapacidad. ¡Postula y se parte del Chile!Enlace de publicación: Show more Show less