Analista de Capacitación y Desarrollo Organizacional

Over de functie

Als Analist Training en Organisatieontwikkeling ondersteun je de interne opleidingsprocessen en draag je bij aan de ontwikkeling van medewerkers binnen de organisatie.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ondersteunen bij het beheer en de uitvoering van interne trainingsinitiatieven.
• Beheren van tools of platforms die worden gebruikt voor opleidingsprocessen.
• Meewerken aan het opstellen en updaten van trainingsmateriaal.
• Coördineren en ondersteunen van opleidingsactiviteiten voor medewerkers.
• Ondersteunen van onboarding- en integratieprocessen voor nieuwe medewerkers.
• Coördineren van activiteiten met verschillende afdelingen.
• Organiseren en logistiek verzorgen van opleidingsactiviteiten.
• Volgen van trainingsactiviteiten en bijdragen aan rapportages.
• Verzamelen van feedback uit trainingssessies om processen te verbeteren.

Gewenst profiel

• Minimaal 2 jaar ervaring met interne training of opleidingsprocessen.
• Ervaring met digitale tools voor contentbeheer of trainingsactiviteiten.
• Interesse in personeelsontwikkeling en organisatielearning.
• Afgeronde opleiding, bij voorkeur in Human Resources, Bedrijfskunde, Engineering, Communicatie of een verwante richting.

Vereiste vaardigheden

• Proactieve en gestructureerde werkhouding.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Coördinatievermogen met verschillende afdelingen.
• Klantgerichtheid richting interne stakeholders.