Consultor/a Medio Ambiente y Sustentabilidad

Acerca del puesto

Entel busca un/a Consultor/a en Medio Ambiente y Sustentabilidad para liderar iniciativas estratégicas que impulsen la transformación sostenible de la compañía. El rol combina gestión ambiental, descarbonización y economía circular dentro de un entorno ágil y de alto nivel ejecutivo.

Responsabilidades principales

• Desarrollar y ejecutar la estrategia de sostenibilidad y el plan de acción ambiental de Entel.
• Liderar proyectos de economía circular, gestión de residuos y cumplimiento de la Ley REP.
• Gestionar iniciativas de descarbonización, cálculo de huella de carbono y mejora de la eficiencia energética.
• Implementar y reportar estándares ASG bajo marcos internacionales (GRI, SASB, ISSB, CDP, DJSI, NCG 461).
• Garantizar el cumplimiento de la normativa ambiental y del Sistema de Gestión Ambiental ISO 14001.
• Participar en comités ejecutivos y proyectos estratégicos vinculados al cambio climático.
• Diseñar y ejecutar programas de formación y cultura ambiental para la organización.
• Interactuar con stakeholders internos y externos, incluidos clientes empresariales, inversionistas y entidades financieras.

Perfil requerido

• Título universitario en Ingeniería Ambiental, Civil Industrial, Comercial, Recursos Naturales, Agronomía o carreras afines.
• Al menos 6 años de experiencia en sostenibilidad corporativa o gestión ambiental.
• Conocimiento profundo de normativa ambiental, economía circular, gestión de residuos y Ley REP.
• Experiencia en descarbonización, eficiencia energética y reportes ASG.
• Inglés intermedio‑avanzado.

Habilidades requeridas

• Gestión ambiental y de sostenibilidad.
• Desarrollo de proyectos de economía circular y residuos.
• Cálculo y reducción de huella de carbono.
• Implementación de estándares ASG (GRI, SASB, ISSB, CDP, DJSI, NCG 461).
• Conocimiento del Sistema ISO 14001.
• Inglés intermedio‑avanzado.

Lo que ofrecemos

• Entorno ágil y dinámico con oportunidades de aprendizaje continuo.
• Seguro complementario y modelo híbrido que favorece la conciliación vida‑trabajo.
• Posibilidad de trabajar 30 días al año desde cualquier lugar (Smart Remote).
• Aguinaldos, robusto plan de formación y otros beneficios.