Coordinador(a) de Proyectos de Inclusión

Acerca del puesto

Buscamos un(a) Coordinador(a) de Proyectos de Inclusión que lidere la operación comercial y la ejecución de iniciativas de inclusión, garantizando la captación, fidelización y activación de empresas miembro. El rol combina gestión comercial, sostenibilidad, gestión de proyectos y articulación estratégica para generar ingresos recurrentes y fortalecer el ecosistema.

Responsabilidades principales

• Gestionar el pipeline de membresías del Círculo de Empresas.
• Cerrar membresías Tier 1 y Tier 2 de forma directa.
• Preparar y acompañar reuniones estratégicas para Tier 3.
• Diseñar propuestas comerciales personalizadas.
• Gestionar renovaciones y upselling de clientes.
• Liderar onboarding de nuevas empresas miembro.
• Coordinar la entrega de beneficios (búsquedas, talleres, eventos, certificaciones).
• Gestionar aliados operativos (consultoras DEI, reclutadores, capacitadores).
• Operar el Pool de Talento (matching y seguimiento).
• Coordinar instancias del Comité de Empresas.
• Gestionar vínculos con organismos públicos, gremios y universidades.
• Representar a Expoinclusión en reuniones y mesas técnicas.
• Apoyar iniciativas como Mesa Inclusión Norte y eventos asociados.
• Gestionar KPIs del negocio (ventas, NPS, colocaciones, churn) y generar reportes mensuales a Dirección.

Perfil requerido

• Ingeniería Comercial, Administración, Sociología, Trabajo Social, Comunicaciones, Psicología o afín.
• 4 a 6 años de experiencia laboral con grandes empresas (minería, banca, retail, industria).
• Al menos 2 años en comercial B2B, sostenibilidad/impacto, proyectos con empresas o articulación público‑privada.

Habilidades requeridas

• Manejo de CRM (HubSpot, Pipedrive, Salesforce o similar).
• Redacción de propuestas comerciales B2B.
• Excel intermedio‑avanzado.
• Herramientas de gestión (Notion, Asana, ClickUp u otros).
• Capacidad de lectura y análisis de datos.
• Interés en uso de IA aplicada a productividad.