People Relations Partner – Chile

Acerca del puesto

Como People Relations Partner para Chile, apoyarás al negocio implementando prácticas consistentes en People Relations, gestionando la legislación laboral, los casos de colaboradores y el bienestar en el lugar de trabajo. Serás un referente para líderes y contribuirás a crear un entorno laboral seguro, justo y comprometido.

Responsabilidades principales

• Asegurar el cumplimiento de leyes laborales locales, normativas y convenios colectivos.
• Desarrollar y mantener relaciones constructivas con representantes de colaboradores, comités de empresa y sindicatos.
• Proporcionar asesoría experta en legislación laboral, entorno de trabajo, bienestar y gestión de casos.
• Apoyar la gestión de casos individuales, investigaciones internas, quejas y acciones disciplinarias.
• Asistir a Store Managers en casos de ausencias por enfermedad y coordinar con responsables de casos.
• Realizar y apoyar procesos de mediación y resolución de conflictos.
• Gestionar el mecanismo local de quejas y sus herramientas de soporte.
• Participar en iniciativas de cambio y estratégicas, asesorando durante transiciones.
• Colaborar con líderes de negocio y HR para implementar estrategias de People Relations.
• Facilitar capacitaciones y comunicaciones para managers sobre relaciones laborales, salud y seguridad.
• Brindar coaching a líderes en definición de objetivos, métricas de desempeño y estrategias de mejora.

Perfil requerido

• Título universitario en Recursos Humanos, Derecho Laboral o campo relacionado, o experiencia equivalente.
• Sólido conocimiento de legislación laboral chilena, negociación colectiva y normativas.
• Experiencia en gestión de casos de colaboradores y mediación de conflictos.
• Capacidad para asesorar a líderes y trabajar de forma transversal con distintas áreas.

Habilidades requeridas