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Descripcion del puesto
Importante empresa líder en consumo masivo · Presencial — San Bernardo, Región MetropolitanaSobre el rolBuscamos un/a líder para crear y consolidar una nueva área de Arquitectura y Planificación TI. La misión: dirigir la estrategia de arquitectura empresarial y servicios TIC de la compañía, priorizar el portafolio de proyectos e iniciativas tecnológicas, y conectar las áreas de negocio e innovación con la tecnología. Es un cargo de nueva creación, con espacio real para dejar huella en una organización en plena transformación digital (incluida una migración a SAP S/4HANA).Responsabilidades principalesDefinir los lineamientos, modelos y estándares de arquitectura empresarial, aplicaciones, infraestructura y servicios TIC.Liderar la priorización y planificación del portafolio de proyectos tecnológicos, asegurando el uso eficiente de los recursos internos y la alineación con los objetivos del negocio.Establecer criterios para la evaluación y adopción de tecnologías emergentes.Dirigir la evolución del catálogo corporativo de servicios TIC y sus indicadores de desempeño.Orquestar a stakeholders multidisciplinarios (Servicios TI, Transformación, Desarrollo, Ciberseguridad e Innovación), ejerciendo influencia sin autoridad jerárquica directa.Liderar un equipo de 6 personas (4 Business Relationship Managers, 1 Arquitecto y 1 Gestor de Innovación).Requisitos excluyentesFormación universitaria en Ingeniería Informática, Civil Informática, Sistemas de Información o carrera afín.Mínimo 5 años en roles de liderazgo en arquitectura empresarial y gobierno TI.Experiencia comprobable diseñando y dirigiendo arquitectura sobre ecosistemas SAP, incluyendo SAP S/4HANA (no solo ECC/entornos legacy).Experiencia en arquitectura sobre nube, en particular Microsoft Azure (idealmente multi-cloud: Azure / GCP / AWS).Experiencia liderando priorización y gestión de portafolio de proyectos TI alineada a objetivos de negocio.Manejo de herramientas formales de gestión de arquitectura empresarial (LeanIX, Bizzdesign, ARIS u homólogas).Inglés intermedio (lectura y escritura).Disponibilidad para trabajo presencial en San Bernardo.DeseablesExperiencia en consumo masivo, manufactura o entornos con plantas productivas (convergencia IT/OT).Certificaciones o frameworks: TOGAF, COBIT, ITIL.Experiencia regional / multi-país.Conocimiento de entornos Microsoft y Oracle.Manejo de metodologías de innovación.Qué ofrece la posiciónCargo de nueva creación, nivel Subgerencia, con reporte directo a la Gerencia de Informática.Oportunidad de construir un área desde cero en una compañía en plena transformación digital.Atractivo paquete de beneficios (alimentación, transporte de acercamiento, seguros de salud y vida, entre otros) Show more Show less