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UI Designer

Multiplica · Métropolitaine de Santiago

Nuevo
Hybrid 🇪🇸 Español
Figma Sketch Adobe XD HTML CSS Atomic Design Design Systems

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

Como UI Designer serás responsable de diseñar interfaces digitales (web y mobile) alineadas a la visión del equipo de producto, creando experiencias visuales atractivas, funcionales, usables y accesibles. Trabajarás en un proyecto para una importante empresa líder en su sector, colaborando en el desarrollo y evolución de sus productos digitales.

Responsabilidades principales

  • Analizar la accesibilidad y usabilidad de componentes digitales, promoviendo estándares compartidos entre equipos.
  • Contribuir a la creación y evolución de sistemas de diseño, asegurando consistencia visual y funcional.
  • Diseñar y mantener flujos de usuario para productos web y aplicaciones móviles.
  • Crear y actualizar guías de estilo, patrones y componentes reutilizables.
  • Realizar benchmarking de interfaces para incorporar tendencias y mejores prácticas.
  • Colaborar con equipos de producto y desarrollo para asegurar la correcta implementación de los diseños.
  • Promover buenas prácticas de diseño y contribuir a la mejora continua del área.
  • Comunicar ideas de diseño de forma clara en discusiones técnicas y de negocio.

Perfil requerido

  • Experiencia en herramientas de diseño como Figma, Sketch o Adobe XD.
  • Conocimiento práctico de HTML y CSS.
  • Experiencia en Atomic Design y diseño basado en componentes.
  • Experiencia diseñando flujos para web y aplicaciones móviles.
  • Experiencia trabajando con metodologías ágiles.
  • Entendimiento de usabilidad, accesibilidad y buenas prácticas de UI.

Habilidades requeridas

  • Alta proactividad y orientación a la iniciativa.
  • Autonomía y capacidad de autogestión.
  • Pensamiento crítico y enfoque en mejora continua.
  • Excelentes habilidades de comunicación.
  • Capacidad de adaptación a entornos dinámicos y de alta demanda.
  • Trabajo colaborativo y enfoque en equipo.
  • Organización y priorización efectiva del trabajo.

Questions fréquentes

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