Analista Contable y Tributario (Chile)

DescriptionSobre Alvarez & MarsalAlvarez & Marsal (A&M) es una consultora global formada por profesionales con espíritu emprendedor, orientados a la acción y a los resultados. Adoptamos un enfoque práctico para resolver los problemas de nuestros clientes y ayudarlos a alcanzar todo su potencial. Nuestra cultura celebra a los pensadores independientes y a quienes ejecutan e impactan positivamente a nuestros clientes, además de contribuir a moldear nuestra industria. El ambiente colaborativo y el trabajo desafiante—guiados por los valores fundamentales de A&M de Integridad, Calidad, Objetividad, Diversión, Recompensa Personal y Diversidad Inclusiva—son las razones por las que nuestros colaboradores disfrutan trabajar en A&M.El Equipo Finanzas: somos responsables de la planificación, control y gestión de los recursos económicos de la empresa. Actuamos en el seguimiento de ingresos y gastos, el análisis de viabilidad de proyectos, proyecciones e indicadores financieros, garantizando la sostenibilidad y la salud financiera del negocio.Cómo contribuirásRealizar el proceso contable y tributario de la compañía.Generar y operar registros contables en el sistema ERP.Analizar cuentas contables y elaborar informes correspondientes.Preparar el F29 y otras declaraciones de impuestos mensuales y anuales.Preparar información para balances contables y estados financieros.Mantener el registro y control de las operaciones contables, realizando análisis de los procesos diarios y mensuales.Registrar operaciones en el sistema ERP.Emitir facturas a clientes.Gestionar el registro, análisis, reclasificación y pago a proveedores.Elaborar y analizar libros contables (diario y mayor).Brindar soporte y asesoría en materias tributarias.Apoyar en el cumplimiento de obligaciones tributarias, incluyendo IVA e impuesto a la renta.Gestionar el registro de compras (IVA).Preparar la declaración y el pago mensual del IVA.Recopilar, organizar y mantener actualizada la información contable y financiera.Dar soporte en temas financieros y tributarios para asegurar el correcto cumplimiento de las obligaciones de la compañía.CalificacionesTítulo de Contador Auditor o carrera afín.Conocimiento y manejo de software ERP (SAP, CLAY, CONCUR u otros similares).Conocimiento actualizado de legislación tributaria.Conocimiento de normativa IFRS.Conocimientos en control interno y gestión de riesgos.Experiencia en preparación de informes de gestión y apoyo a auditorías.Manejo de Excel a nivel intermedio.Inglés a nivel intermedio.Deseable postítulo o posgrado en Contabilidad, Tributación o FinanzasTu trayectoria en A&MReconocemos que nuestros colaboradores son la fuerza impulsora detrás de nuestro éxito, y por eso priorizamos una experiencia que favorece el desarrollo profesional y personal único de cada persona. Nuestro sólido proceso de gestión del desempeño promueve el aprendizaje continuo, recompensa tus contribuciones y fomenta una cultura de meritocracia. Con capacitaciones de alta calidad y oportunidades de aprendizaje práctico, podrás adquirir nuevas habilidades y avanzar en tu carrera.Priorizamos tu bienestar, ofreciendo beneficios y recursos para apoyar tu trayectoria personal. Nuestros colaboradores destacan constantemente las oportunidades de crecimiento, nuestra cultura emprendedora única y el disfrute que compartimos juntos como los aspectos favoritos de trabajar en A&M. Las posibilidades son infinitas para profesionales de alto desempeño y con pasión.Diversidad e InclusiónDiversidad Inclusiva significa que valoramos la diversidad y promovemos la inclusión, alentando a todos a traer su “yo” completo al trabajo cada día. Esto se refleja en la manera en que reclutamos, desarrollamos a nuestros colaboradores, llevamos adelante nuestro negocio, apoyamos a nuestros clientes y colaboramos con proveedores. Es la forma de ser de A&M.Empleador de Igualdad de OportunidadesEs práctica de Alvarez & Marsal ofrecer y promover igualdad de oportunidades en el empleo, la compensación y otras condiciones de trabajo, sin discriminación por raza, color, credo, religión, origen nacional, ascendencia, estatus de ciudadanía, sexo o género, identidad o expresión de género (incluido el estatus de persona transgénero), orientación sexual, estado civil, servicio militar o condición de veterano, discapacidad física o mental, historial médico familiar, información genética o cualquier otra condición médica protegida, afiliación política o cualquier otra característica protegida conforme a las leyes aplicables. Colaboradores y candidatos pueden encontrar las declaraciones de políticas de A&M e información adicional por región aquí.Currículums no solicitados de reclutadores externosInformamos que, conforme a la política de A&M, no aceptamos currículums no solicitados de reclutadores externos, a menos que dichos reclutadores hayan sido contratados para presentar candidatos para una vacante específica y en alineación con nuestros valores de Diversidad Inclusiva. Cualquier agencia de empleo, persona o entidad que envíe un currículum no solicitado lo hace entendiendo que A&M tendrá el derecho de contratar a ese candidato a su discreción, sin que exista obligación de pago de honorarios a la agencia, persona o entidad que haya enviado el currículumInclusive DiversityA&M’s entrepreneurial culture celebrates independent thinkers and doers who can positively impact our clients and shape our industry. The collaborative environment and engaging work—guided by A&M’s core values of Integrity, Quality, Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversity—are the main reasons our people love working at A&M. Inclusive Diversity means we embrace diversity, and we foster inclusiveness, encouraging everyone to bring their whole self to work each day. It runs through how we recruit, develop employees, conduct business, support clients, and partner with vendors. It is the A&M way.Equal Opportunity EmployerIt is Alvarez & Marsal’s practice to provide and promote equal opportunity in employment, compensation, and other terms and conditions of employment without discrimination because of race, color, creed, religion, national origin, ancestry, citizenship status, sex or gender, gender identity or gender expression (including transgender status), sexual orientation, marital status, military service and veteran status, physical or mental disability, family medical history, genetic information or other protected medical condition, political affiliation, or any other characteristic protected by and in accordance with applicable laws. Employees and Applicants can find A&M policy statements and additional information by region here.Unsolicited Resumes from Third-Party RecruitersPlease note that as per A&M policy, we do not accept unsolicited resumes from third-party recruiters unless such recruiters are engaged to provide candidates for a specified opening. Any employment agency, person or entity that submits an unsolicited resume does so with the understanding that A&M will have the right to hire that applicant at its discretion without any fee owed to the submitting employment agency, person or entity. Show more Show less