Analista de Personas para tienda en Osorno

Acerca del puesto

Buscamos un Analista de Personas para la tienda Ripley de Osorno, responsable de gestionar procesos de recursos humanos y de experiencia del cliente, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y las políticas internas.

Responsabilidades principales

• Coordinar el proceso de onboarding de nuevos colaboradores, incluyendo bienvenida, inducción, entrega de uniformes y tarjetas de venta.
• Administrar la gestión de tiempo, asignación y corrección de turnos, asegurando el correcto pago de remuneraciones.
• Revisar y gestionar vencimientos, renovaciones y términos de contratos, así como la firma de contratos nuevos y de renovación.
• Tramitar licencias mixtas y asignaciones familiares.
• Atender requerimientos de instituciones legales (Inspección del trabajo, SEREMI, Carabineros, ACHS) y participar en comparendos.
• Gestionar solicitudes de colaboradores a través de Success Factors y atender requerimientos de la gerencia.
• Resolver consultas sobre sueldos, beneficios, seguros, finiquitos y otros trámites.
• Coordinar programas de capacitación y apoyar la gestión del NPS en la tienda.

Perfil requerido

• Mínimo 1 año de experiencia en roles similares de recursos humanos.
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de lunes a domingo.
• Estudios técnicos o universitarios en administración de personal, legislación laboral o áreas afines.

Habilidades requeridas

• Uso de la plataforma Success Factors.

Lo que ofrecemos

• Capacitaciones y desarrollo de carrera.
• Tasa preferencial en productos Banco Ripley.
• Seguro complementario gratuito.
• Descuentos en tiendas Ripley.
• Ambiente que promueve la diversidad e inclusión.