Analista de Reclutamiento y Selección

Over de functie

We zoeken een Analista de Reclutamiento y Selección die verantwoordelijk is voor het operationeel uitvoeren van wervings- en onboardingprocessen, waarbij tijdigheid, kwaliteit van kandidaten en een positieve ervaring centraal staan.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Vacatures publiceren op geautoriseerde kanalen en cv’s downloaden, filteren en opschonen.
• Preselectiegesprekken voeren en eerste filterinterviews afnemen.
• Interviews coördineren met teamleiders en het management.
• Follow‑up met kandidaten en tijdige feedback geven.
• Het onboarding‑proces van nieuw personeel organiseren, inclusief documentatie, levering van apparatuur, materialen en uniformen.
• De kandidaten‑database actueel houden en voortgang rapporteren aan de HR‑coördinator.
• De eerste 30 dagen van nieuwe medewerkers monitoren, enquêtes afnemen en risico’s op vroegtijdig vertrek signaleren.

Gewenst profiel

• Bachelor in Psychologie (verplicht).
• Minimaal 2 jaar ervaring in werving en selectie.
• Ervaring met competentie‑gebaseerde interviews en selectie‑filters.
• Basiskennis van onboarding‑processen.
• Uitstekende organisatie‑ en tijdmanagementvaardigheden.
• Woonachtig in of nabij Santiago de Surco of goede bereikbaarheid.
• Referenties van vorige leidinggevenden beschikbaar.

Vereiste vaardigheden

• Excel op gemiddeld niveau.

Wat wij bieden

• Inschrijving op de Mype‑loonlijst.
• Kortingen via bedrijfsvoordelen.
• Stabiele werkgelegenheid bij een marktleider.
• Werk in een groeiende organisatie.