Analista de Recursos Humanos – Administración de Personal y Remuneraciones

Acerca del puesto

Buscamos un Analista de Recursos Humanos para gestionar la administración de personal y remuneraciones en Farmacias La Reina Peñalolén. La persona será responsable del ciclo completo de vida laboral de los colaboradores, garantizando el cumplimiento de la normativa chilena y el uso adecuado de nuestras plataformas.

Responsabilidades principales

• Ejecutar el proceso completo de cálculo y pago de remuneraciones, incluyendo horas extras, gratificaciones, bonos y descuentos, y declarar cotizaciones previsionales en Previred.
• Monitorear asistencia diaria, gestionar turnos, horas extraordinarias y tramitar licencias médicas (IMED/Medipass) y permisos.
• Elaborar y gestionar contratos de trabajo, anexos y cartas de oferta, asegurando su firma física o digital.
• Mantener actualizada la base de datos de colaboradores y los archivos del personal, tanto en formato físico como en la nube.

Perfil requerido

• Título técnico profesional o universitario en Administración de Empresas mención RRHH, Ingeniería en Recursos Humanos, Contador Auditor o carrera afín.
• Mínimo 1 año de experiencia en administración de personal, manejo de turnos y procesos de nómina.
• Conocimiento sólido del Código del Trabajo chileno y procedimientos ante la Dirección del Trabajo.

Habilidades requeridas

• Dominio experto de Rex+ para cálculo de remuneraciones.
• Dominio experto de Bnovus para control de asistencia y gestión de turnos.
• Excel nivel intermedio (tablas dinámicas y fórmulas lógicas).