Analista de Selección – Osorno

Over de functie

Als Analist(e) Selectie ben je verantwoordelijk voor het volledige wervings- en selectieproces bij een grote productieve onderneming in Osorno. Je werkt nauw samen met de verschillende afdelingshoofden om de juiste talenten aan te trekken en te plaatsen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Opstellen van functieprofielen in samenwerking met de leidinggevenden.
• Publiceren van vacatures, screenen van cv’s en beheren van zowel massale als gespecialiseerde wervingsprocessen.
• Uitvoeren van individuele en competentiegerichte interviews.
• Toepassen van psychologische of arbeidsgerelateerde tests, indien nodig.
• Coördineren van interne gesprekken en onderhouden van contact met kandidaten.
• Opstellen van selectie‑rapporten ter ondersteuning van besluitvorming.
• Bijwerken en onderhouden van de kandidaten‑database.
• Ondersteunen van HR‑projecten gericht op aantrekken en behouden van talent.

Gewenst profiel

• Afgeronde opleiding in Psychologie.
• Minimaal twee jaar ervaring met werving‑ en selectieprocessen.
• Ervaring met competentiegerichte interviewtechnieken en het gebruik van job‑portals.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, organisatorisch sterk en resultaatgericht.
• Beschikbaarheid om full‑time op locatie in Osorno te werken.

Vereiste vaardigheden

• Beheersing van interview‑ en selectietechnieken op basis van competenties.
• Gebruik van online vacatureplatformen.

Wat wij bieden

• Een dynamische werkomgeving binnen een toonaangevend productiebedrijf.
• Kansen voor professionele ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.