Asistente Administrativo de Atracción del Talento, Dirección de Gestión y Desarrollo de Personas, Campus Casa Central Valparaíso

Company Description: UNIVERSIDAD TÉCNICA FEDERICO SANTA MARÍAJob Description: La Universidad Técnica Federico Santa María, se encuentra en la búsqueda de un o una ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE ATRACCIÓN DEL TALENTO, INDUCCIÓN E INCLUSIÓN LABORAL, DIRECCIÓN DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAS, CAMPUS CASA CENTRAL VALPARAÍSO, quien será responsable de ejecutar labores de apoyo operativo y administrativo en los procesos de Atracción de Talento, Inducción e Inclusión Laboral, para contribuir al desarrollo ordenado de estos y promover una adecuada experiencia para candidatos y candidatas.PRINCIPALES FUNCIONES DEL CARGO Ejecutar la publicación de ofertas de empleo en plataformas definidas para contribuir a la difusión oportuna de las vacantes institucionales. Revisar y filtrar antecedentes curriculares de postulantes. Realizar contacto inicial con candidatos y candidatas y coordinar citaciones, agenda y seguimiento de entrevistas laborales para facilitar el desarrollo oportuno de los procesos de selección. Apoyar la gestión de referencias laborales y recopilación de antecedentes de postulantes. Mantener comunicación con candidatos y candidatas durante el proceso de selección y entregar información oportuna y resolver consultas asociadas a su avance. Ejecutar tareas administrativas asociadas al ingreso de nuevos trabajadores y trabajadoras con el fin de contribuir a la disponibilidad de información requerida por las áreas involucradas. Mantener un control periódico en los sistemas de inducción u onboarding. Ejecutar actividades asociadas a procesos de inclusión laboral.CARRERA SOLICITADA O ESPECIALIZACIONES El/la titular del cargo debe poseer formación de Técnico(a) Nivel Superior de Recursos Humanos o Ingeniería en Recursos Humanos. Deseable capacitación en Recursos Humanos, inclusión o afín.EXPERIENCIA LABORALEs deseable que posea experiencia mínima de 2 años en procesos administrativos relacionados a Reclutamiento y Selección.COMPETENCIAS ESPECÍFICAS DEL CARGO Manejo de plataformas de reclutamiento Manejo de bases de datos (Excel nivel intermedio) Conocimientos en procesos administrativos de gestión de personasCondiciones Del CargoTipo de Contrato: 3 meses plazo fijo, con posibilidades de renovación de acuerdo a evaluación de desempeño.Jornada de trabajo: lunes a viernes (Jornada Semanal de 40 horas)Modalidad de trabajo: PresencialCIERRE DE POSTULACIONES EL DÍA 31 DE JULIO DEL 2026ESTA CONVOCATORIA SE ENCUENTRA ENMARCADA EN LA LEY N° 21.015, QUE INCENTIVA LA INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD."Las bases del concurso contemplan el compromiso institucional con la garantía de igualdad de oportunidades y la no discriminación hacia los/as postulantes, promoviendo procesos de selección inclusivos y equitativos, en conformidad con la normativa vigente".RECUERDE ACTUALIZAR SUS DATOS ANTES DE POSTULAR Y COMPLETAR TODAS LAS PREGUNTAS DEL FORMULARIO. Show more Show less