Asistente de RRHH – Gestión de asistencia y compensaciones

Acerca del puesto

Buscamos un/a Asistente de Recursos Humanos que garantice el correcto funcionamiento del sistema de asistencia, la gestión de altas y bajas, y el apoyo administrativo al personal. El rol es clave para mantener la operatividad diaria y la comunicación interna.

Responsabilidades principales

• Administrar el sistema de asistencia, control de tareo y compensación de horas extras.
• Gestionar altas y bajas en el T‑Registro y tramitar subsidios en la plataforma VIVA de EsSalud.
• Coordinar exámenes médicos ocupacionales e inducciones para el personal nuevo.
• Administrar una caja chica de S/ 300 para gastos menores y pasajes, realizando liquidaciones semanales.
• Gestionar el servicio de refrigerios diario y coordinar pedidos especiales con proveedores para turnos extra.
• Tramitar aperturas de cuentas sueldo, CTS y entregar físicamente boletas de pago y liquidaciones.
• Ejecutar acciones de comunicación interna, como saludos de cumpleaños y anuncios de bienvenida.

Perfil requerido

• Experiencia previa en funciones administrativas de RRHH.
• Conocimiento de la normativa laboral peruana y de los procesos de EsSalud.
• Capacidad para manejar caja chica y realizar liquidaciones.
• Organización y atención al detalle.

Habilidades requeridas

• Manejo del sistema de asistencia y tareo.
• Uso de la plataforma VIVA de EsSalud.
• Gestión de caja chica y control de gastos.
• Coordinación con proveedores y gestión de servicios internos.

Lo que ofrecemos

• Ambiente de trabajo colaborativo.
• Oportunidades de desarrollo profesional en el área de recursos humanos.
• Beneficios de ley y apoyo en capacitaciones.