Remote
Descripcion del puesto
Business Development Manager - Trabajo en Remoto
Empresa : Manpower Chile
Ubicación : R.Metropolitana, Santiago Centro
En ManpowerGroup Chile nos encontramos apoyando una búsqueda confidencial para una empresa internacional dedicada a soluciones de formación corporativa en idiomas, con foco en programas de inglés para empresas.La posición corresponde a un/a Business Development Manager, rol clave dentro del equipo comercial, orientado a la generación de nuevas oportunidades de negocio en el mercado chileno. Su misión principal será identificar empresas objetivo, contactar a los decisores correctos y despertar interés genuino en las soluciones de capacitación corporativa, actuando como el primer punto de contacto entre potenciales clientes y la compañía.Este rol no se centra en el cierre comercial final, sino en la prospección, calificación inicial, investigación de mercado y agendamiento de reuniones comerciales para el equipo de Account Executives. Por ello, buscamos una persona con alta capacidad comunicacional, orden, constancia, resiliencia y curiosidad para investigar cuentas, comprender necesidades iniciales y sostener seguimiento con potenciales clientes.Contexto del cargo:El/la BDM será responsable de abrir conversaciones con Gerentes de Recursos Humanos, líderes de Personas, áreas de Capacitación, Desarrollo Organizacional y fundadores de empresas Pyme o cuentas corporativas con potencial de formación en inglés.La gestión se realiza principalmente a través de canales digitales, correo electrónico, LinkedIn, WhatsApp y herramientas de prospección, manteniendo registro constante en CRM y trabajando de forma coordinada con el equipo comercial. La posición requiere alto volumen de contacto, seguimiento estructurado y capacidad para construir una primera impresión profesional, confiable y consultiva de la compañía en el mercado chileno.La posición se adapta al contexto local de Chile, considerando la relevancia de actores de RR.HH., capacitación corporativa, potencial uso de franquicia SENCE y necesidades de formación en inglés dentro de empresas.Funciones principales:- Investigar y levantar empresas objetivo en Chile, identificando cuentas con potencial de capacitación corporativa en inglés.- Prospectar activamente nuevos clientes B2B, contactando a líderes de RR.HH., Personas, Capacitación, Desarrollo Organizacional o áreas afines.- Ejecutar campañas de contacto mediante correo, LinkedIn, WhatsApp u otras herramientas digitales.- Calificar oportunidades comerciales según perfil de cliente, necesidad, nivel de interés y oportunidad de negocio.- Agendar reuniones de diagnóstico o primeras conversaciones comerciales para el equipo de Account Executives.- Mantener seguimiento constante a potenciales clientes, cuidando oportunidad, tono profesional y continuidad del contacto.- Registrar y actualizar información comercial en CRM, idealmente HubSpot, Salesforce u otra plataforma similar.- Colaborar con Account Executives en revisión de bases de datos, traspaso de oportunidades y seguimiento de campañas.- Apoyar procesos de investigación de mercado, limpieza de bases, segmentación de cuentas y mejora continua del proceso de prospección.- Mantenerse actualizado/a respecto de soluciones de formación corporativa, tendencias de capacitación, necesidades de empresas y oportunidades vinculadas a inglés organizacional.Requisitos:- Experiencia desde 1 a 3 años en ventas B2B, prospección comercial, SDR, BDR, ventas consultivas, atención comercial o roles orientados al cliente.- Experiencia realizando prospección saliente, contacto con empresas, generación de oportunidades o agendamiento de reuniones comerciales.- Manejo de CRM o plataformas de seguimiento comercial, idealmente HubSpot, Salesforce o similares.- Deseable experiencia utilizando herramientas como LinkedIn Sales Navigator, Apollo, plataformas de email marketing o bases de datos comerciales.- Alta capacidad de comunicación escrita y verbal, con habilidad para redactar mensajes comerciales claros, profesionales y persuasivos.- Orientación al orden, seguimiento, registro de información y cumplimiento de metas comerciales.- Deseable conocimiento o familiaridad con áreas de Recursos Humanos, capacitación, gestión de personas, formación corporativa o SENCE.- Inglés deseable, idealmente nivel B1-B2, no excluyente.- Formación universitaria o técnica deseable en áreas como negocios, comunicaciones, psicología, educación, marketing, administración o carreras afines.Perfil buscado:Buscamos una persona con energía comercial, presencia profesional y alta capacidad para generar impacto desde el primer contacto. El rol requiere constancia, resiliencia y criterio para investigar empresas, identificar interlocutores relevantes y abrir conversaciones de valor con áreas de Recursos Humanos y Capacitación.Será clave contar con una comunicación clara, orden en la gestión diaria y disciplina para trabajar con alto volumen de contactos. Como referencia, el cargo puede implicar campañas semanales de alto alcance, seguimiento continuo de prospectos y una meta mensual asociada a reuniones calificadas para el equipo comercial.El perfil ideal combina habilidades comerciales, curiosidad intelectual, manejo tecnológico y disposición al aprendizaje. Se valorará especialmente a personas que disfruten investigar mercados, construir mensajes comerciales, trabajar con CRM, levantar oportunidades y representar a la compañía de forma profesional frente a potenciales clientes.La compañía ofrece un entorno remoto, colaborativo, sano y orientado al aprendizaje, con proyección de desarrollo hacia roles comerciales de mayor responsabilidad según desempeño.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.3 años de experienciaIdiomas: Inglés Edad: entre 30 y 40 añosConocimientos: Orientación al cliente, Base de datos, Capacitación, Inglés, Investigación de mercado, Prospección, Trabajo por objetivosDisponibilidad de viajar: SiPalabras clave: negocio, business, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, casa, remoto, remote, teletrabajo, home