Change Management & Training Lead

Company Description: Zenta GroupJob Description: ¿Quiénes somos?En Zenta Group somos una Aceleradora Tecnológica enfocada en impulsar la transformación de las organizaciones mediante tecnología, innovación e inteligencia artificial. Trabajamos junto a nuestros clientes en desafíos estratégicos y de transformación digital.Misión del RolBuscamos un/a Change Management & Training Lead responsable de liderar iniciativas de gestión del cambio, adopción y transferencia de conocimiento, asegurando que las transformaciones tecnológicas sean comprendidas, adoptadas y sostenibles dentro de la organización.El rol tendrá un fuerte componente de gobernanza, capacitación, comunicación y gestión del conocimiento, trabajando con distintos stakeholders y equipos multidisciplinarios.Principales responsabilidades Liderar iniciativas de Change Management asociadas a proyectos de transformación tecnológica y organizacional. Diseñar e implementar estrategias de gestión del cambio y adopción. Coordinar procesos de Knowledge Management y Knowledge Transfer. Diseñar y ejecutar planes de capacitación para equipos TI y usuarios. Generar contenidos de formación y materiales de Training / E-learning. Facilitar la transferencia de conocimiento en español e inglés. Coordinar comunicaciones y actividades de adopción con stakeholders. Realizar seguimiento al nivel de adopción y efectividad de las iniciativas de cambio. Apoyar la gobernanza del proceso, asegurando trazabilidad, documentación y cumplimiento de hitos. Promover buenas prácticas y metodologías de gestión del cambio, idealmente bajo enfoque Prosci.️ Stack / Conocimientos Change Management IT Change Management Organizational Change Knowledge Management Knowledge Transfer Capacitación TI Training E-learning Adoption ProsciRequisitos Experiencia comprobable en gestión del cambio, transformación organizacional o adopción tecnológica. Experiencia en transferencia de conocimiento y capacitación. Capacidad para interactuar y liderar con distintos stakeholders y equipos. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y coordinación. Inglés avanzado, con capacidad de comunicación escrita fluida. Experiencia realizando transferencia de conocimiento y/o capacitaciones en español e inglés. Se valorará experiencia en metodologías de Change Management / Prosci.Condiciones Modalidad: Híbrida — Santiago. Dedicación: Según propuesta. Ubicación: Santiago, Chile.¿Te interesa el desafío?Para postular, copia y pega el siguiente enlace en la barra de direcciones de tu navegador web y adjunta tus datos! Show more Show less