Consultor de Reclutamiento para Ingeniería, Minería y Energía

Over de functie

Als consultant ben je verantwoordelijk voor het volledige wervings- en selectieproces van technische, professionele en leidinggevende posities binnen de sectoren engineering, mijnbouw en energie. Je zorgt voor een gerichte aantrekking en aanname van hooggekwalificeerd talent, afgestemd op de bedrijfsbehoeften en kwaliteitsnormen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Profielen opstellen in samenwerking met interne klanten en afdelingsleiders.
• Strategieën ontwerpen en uitvoeren voor gespecialiseerde functies in engineering, mijnbouw en energie.
• Direct zoeken (head‑hunting) van kandidaten via professionele platforms en netwerken.
• Volledige wervingsprocessen beheren, van vacaturepublicatie tot onboarding.
• Competentie‑interviews afnemen en technische en culturele fit beoordelen.
• Interviews coördineren tussen interne klanten en kandidaten.
• Evaluatierapporten en presentaties van finalisten opstellen.
• Talentdatabases onderhouden en ontwikkelen.
• KPI’s en managementrapportages genereren (vacaturedekking, doorlooptijd, kwaliteit, bronnen).
• Marktkennis up‑to‑date houden (arbeidsmarkt, salaristrends, beschikbaar talent).
• Meewerken aan employer branding en talent‑aantrekkingsinitiatieven.

Gewenst profiel

• Afgeronde hbo/wo‑opleiding in Psychologie, Bedrijfskunde, HR of een verwante richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring in werving en selectie voor engineering, mijnbouw en/of energie.
• Aantoonbare ervaring met werving van technische professionals en specialisten.
• Ervaring met direct zoeken (head‑hunting) en markt‑mapping.
• Ervaring met wervingsplatformen en LinkedIn Recruiter.
• Ervaring met competentie‑interviews.
• Bij voorkeur ervaring in gespecialiseerde wervingsconsultancy.
• Kennis van organisatiestructuren en kritische profielen in mijnbouw, energie en engineering.
• Ervaring met een Applicant Tracking System (ATS).
• Engels op gemiddeld tot gevorderd niveau.
• Kerncompetenties: klantgericht, analytisch, communicatief, georganiseerd, proactief, autonoom, multitasker, netwerker, resultaatgericht.

Vereiste vaardigheden

• LinkedIn Recruiter
• Applicant Tracking System (ATS)
• Wervingsplatformen (bijv. jobboards)
• Direct search (head‑hunting) technieken