Consultor Junior de Estrategia & Planificación de RRHH

Acerca del puesto

¡Súmate como Consultor Junior de Estrategia & Planificación de RRHH! Tendrás la oportunidad de trabajar en la Gerencia de People Performance & Strategy, apoyando la toma de decisiones estratégicas mediante el análisis y gestión de información de recursos humanos a nivel regional.

Responsabilidades principales

• Analizar y gestionar información proveniente de distintas fuentes, garantizando su calidad y consistencia.
• Participar en diagnósticos y análisis estratégicos de RRHH, elaborando reportes, presentaciones e insumos para la toma de decisiones.
• Realizar seguimiento a iniciativas estratégicas de personas, monitoreando avances, hitos y compromisos.
• Desarrollar y mantener reportería, dashboards y bases de datos que visualicen el avance de los proyectos.
• Coordinar el levantamiento y consolidación de información con distintas áreas de la compañía y actores clave.

Perfil requerido

• Profesional de Ingeniería Comercial o Ingeniería Civil Industrial.
• Entre 1 y 2 años de experiencia en roles analíticos, planificación, control de gestión o áreas relacionadas.
• Interés por la estrategia organizacional, gestión de personas y transformación.
• Manejo de herramientas de análisis y reportería.

Habilidades requeridas

• Capacidad analítica y atención al detalle.
• Organización y cumplimiento de plazos.
• Aprendizaje continuo y adaptabilidad.
• Trabajo colaborativo con distintos equipos.