Consultor Senior - People Consulting 1

Acerca del puesto

En EY, el Consultor Senior de People Consulting acompañará a nuestros clientes en la transformación organizacional, garantizando el cumplimiento normativo y la mejora continua de su cultura y estructura. Tendrás la oportunidad de trabajar con equipos de alto desempeño y acceder a programas de entrenamiento de última generación.

Responsabilidades principales

• Análisis organizacional y diagnóstico de necesidades.
• Diseño e implementación de intervenciones de desarrollo organizacional.
• Gestión del cambio durante la adopción de nuevos procesos o tecnologías.
• Evaluación del clima laboral y propuesta de mejoras para la satisfacción de los empleados.

Perfil requerido

• Al menos 4 años de experiencia en consultoría.
• Experiencia demostrada en desarrollo de proyectos.
• Inglés avanzado (deseable).
• Mentalidad ágil, curiosa y orientada al crecimiento.
• Compromiso con la inclusión y la diversidad.

Habilidades requeridas

• Capacidad de análisis organizacional.
• Diseño de intervenciones y estrategias de desarrollo.
• Gestión del cambio.
• Evaluación y mejora del clima laboral.

Lo que ofrecemos

• Cultura diversa e inclusiva a escala global.
• Programas de entrenamiento y desarrollo continuo.
• Red de colegas, mentores y líderes.
• Entorno que fomenta la curiosidad y la innovación.