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Consultor(a) de Cultura Organizacional (Freelance)

Azurian · Santiago

Autónomo Mid 🇪🇸 Español
cultura organizacional desarrollo organizacional gestión del cambio clima laboral engagement comunicación interna diagnóstico organizacional análisis de datos

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

Azurian busca un/a Consultor(a) de Cultura Organizacional en modalidad freelance para diseñar, implementar y fortalecer iniciativas culturales alineadas con la estrategia de negocio. El objetivo es crear un entorno colaborativo, innovador y orientado al crecimiento sostenible.

Responsabilidades principales

  • Diagnosticar el estado de la cultura organizacional mediante encuestas, entrevistas, focus groups y análisis de indicadores.
  • Diseñar e implementar planes de fortalecimiento cultural alineados con la estrategia corporativa.
  • Liderar iniciativas de gestión del cambio asociadas a procesos de crecimiento, transformación digital y expansión.
  • Desarrollar programas que promuevan el compromiso, bienestar y sentido de pertenencia de los colaboradores.
  • Apoyar la definición, comunicación y difusión de los valores organizacionales.
  • Asesorar a líderes y equipos en cultura, liderazgo y experiencia del colaborador.
  • Medir y reportar indicadores de clima, cultura y engagement, proponiendo acciones de mejora continua.
  • Coordinar actividades para fortalecer la identidad corporativa en distintas regiones.

Perfil requerido

  • Título profesional de al menos 8 semestres en Psicología, Ingeniería Comercial, Sociología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín.
  • Diplomado o especialización en Desarrollo Organizacional, Cultura Organizacional, Gestión del Cambio o áreas relacionadas (deseable).
  • 3 a 5 años de experiencia en consultoría o gestión de cultura organizacional, preferentemente en empresas de tecnología, informática o servicios TI.
  • Experiencia comprobable en procesos de crecimiento organizacional, transformación cultural y gestión del cambio.

Habilidades requeridas

  • Cultura organizacional y desarrollo organizacional.
  • Gestión del cambio.
  • Clima laboral y engagement.
  • Diseño e implementación de programas de experiencia del colaborador.
  • Comunicación interna.
  • Metodologías de diagnóstico organizacional.
  • Manejo de herramientas de análisis de datos y presentación de indicadores.

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Publicado hace 4 meses

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