Consultor/a de Recursos Humanos

Acerca del puesto

Buscamos un/a Consultor/a de Recursos Humanos para acompañar y liderar la implementación del Modelo Operativo CMPC. El rol actúa como vínculo clave entre Transformación Organizacional, P&O y el negocio, impulsando la agilidad y competitividad de la compañía.

Responsabilidades principales

• Liderar transformaciones organizacionales de alto impacto, desde el diseño hasta la adopción.
• Ser custodio/a de la correcta implementación del Modelo Operativo, garantizando coherencia entre estructura, roles, liderazgo y rutinas.
• Diseñar e implementar estrategias de gestión del cambio en entornos complejos.
• Articular transversalmente con áreas de negocio, HRBP, equipos de transformación y proyectos estratégicos.
• Participar en iniciativas estratégicas que definan el futuro de la empresa.

Perfil requerido

• Formación en Ingeniería Comercial, Psicología, Administración de Empresas o afines.
• Especialización o formación en Gestión de Proyectos, Gestión del Cambio o Transformación Organizacional (deseable).
• Al menos 5 años de experiencia total, con mínimo 3 años en consultoría, transformación organizacional o gestión de proyectos.
• Experiencia en implementación de modelos operativos o transformaciones de mediana/alta complejidad.

Habilidades requeridas

• Gestión de proyectos y seguimiento de iniciativas estratégicas.
• Gestión del cambio organizacional y modelos de adopción.
• Diseño e implementación de modelos operativos.
• Conocimiento de procesos de RRHH y proyectos tecnológicos.
• Paquete Office.
• Herramientas con IA y metodologías Design Thinking (plus).
• Inglés intermedio; Portugués (plus).

Lo que ofrecemos

• Contrato indefinido.
• Modalidad híbrida 4x1 (cuatro días presencial, un día home office).
• Cultura de inclusión y diversidad.