Coordonnateur·trice de la Formation

À propos du poste

Le/la Coordonnateur·trice de la Formation assure la planification, l’organisation et le suivi de toutes les actions de formation au sein d’une usine de matériaux non‑tissés. Il/elle contribue au développement des compétences techniques des équipes et veille à la conformité réglementaire et client.

Missions principales

• Élaborer et maintenir le plan annuel de formation pour l’ensemble des départements (production, qualité, maintenance, logistique, etc.).
• Coordonner les sessions de formation internes et externes, mettre à jour les matrices de compétences et les dossiers de formation.
• Accompagner les superviseurs dans l’identification des besoins en formation et suivre la progression des employés.
• Participer à la création ou à la mise à jour du matériel pédagogique (SOP, vidéos, guides).
• Assurer l’intégration des nouveaux employés et la conformité aux exigences de sécurité, qualité et opérations.
• Collaborer avec les équipes de production, de développement produit et d’ingénierie pour adapter les formations aux évolutions des procédés.
• Préparer les documents requis lors des audits internes et externes et garantir la traçabilité des formations.

Profil recherché

• Bonne compréhension des environnements manufacturiers, idéalement dans les matériaux non‑tissés, textiles, plastiques ou papier.
• Expérience en gestion de la formation, matrices de compétences et processus d’intégration.
• Capacité à créer ou adapter du matériel de formation.
• Maîtrise des outils informatiques liés à la formation.

Compétences requises

• Excel
• ERP
• LMS (système de gestion de l’apprentissage)
• PowerPoint