Ejecutivo/a de RRHH Corporativo/a

Over de functie

Als Executive HR Corporativo ben je verantwoordelijk voor de volledige salaris- en personeelsadministratie binnen ons holding. Je werkt nauw samen met de financiële en operationele teams om een correcte en tijdige verwerking te garanderen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Maandelijkse uitvoering van de salarisverwerking voor al het corporate personeel.
• Berekenen en verwerken van lonen, kortingen, bonussen, overuren, medische licenties en andere vergoedingen.
• Beheren van inkomensaanpassingen, promoties, contractwijzigingen en beëindigingen.
• Administreren van vakantiedagen, medische licenties, permissies en afwezigheden.
• Opstellen van voorzieningen voor vakanties en andere verplichtingen.
• Up-to-date houden van arbeids- en contractdocumentatie.
• Invoeren en onderhouden van arbeids- en salarisgegevens in het BUK‑systeem.
• Beantwoorden van vragen over salaris, voordelen en personeelsadministratie.
• Deelnemen aan arbeids- en salarisaudits.

Gewenst profiel

• Afgeronde opleiding in Human Resources, Bedrijfskunde, Accounting of een verwante richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring met personeels- en salarisadministratie, bij voorkeur in een organisatie met meer dan 200 medewerkers.
• Grondige kennis van de Chileense arbeids- en pensioenwetgeving.
• Ervaring met salarisberekeningen, eindafrekeningen en personeelsbeheer.
• Bekendheid met documentbeheer en bescherming van persoonsgegevens.
• Ervaring met BUK of een vergelijkbaar HR‑ERP‑systeem.
• Gevorderde vaardigheden in Excel (intermediair‑gevorderd).

Vereiste vaardigheden

• BUK (HR‑ERP‑systeem)
• Excel (intermediair‑gevorderd)

Wat wij bieden

• Hybride werkmodel: 3 dagen op kantoor in Providencia, 2 dagen thuiswerken.
• Contract: eerst 2 maanden tijdelijk, met mogelijkheid tot een vast contract.
• Amipass‑kaart voor maaltijden en snacks.
• 30 % korting op alle merken van ons holding.
• Vrije middag op je verjaardag.
• Giftcards bij nationale feestdagen (Fiestas Patrias, Kerst).
• Aanvullende medische en tandartsverzekering bij een vast contract.