Electromecánico/a Proyecto El Teniente

Acerca del puesto

Melón S.A busca un/a Electromecánico/a para integrarse al proyecto El Teniente, uno de los más relevantes del sector minero chileno. El candidato será responsable del mantenimiento preventivo y correctivo de equipos, plantas y sistemas, garantizando la continuidad operativa bajo los más altos estándares de seguridad y calidad.

Responsabilidades principales

• Ejecutar programas de mantención preventiva definidos por la supervisión del proyecto.
• Diagnosticar, reportar y resolver anomalías mecánicas y eléctricas durante la operación.
• Atender contingencias operacionales y brindar soporte técnico a los equipos de producción.
• Realizar mantenciones en equipos como plantas de hormigón, tolvas, maquinaria Manitou y sistemas auxiliares.
• Realizar levantamientos eléctricos y mecánicos requeridos por la supervisión.
• Ejecutar lubricación y revisión periódica de equipos críticos según planificación.
• Gestionar el stock de repuestos críticos para asegurar la continuidad operativa.
• Cumplir rigurosamente con los procedimientos de seguridad, calidad y normativa interna del Sistema de Gestión.

Perfil requerido

• Técnico nivel medio o superior en Electromecánica, Electricidad Industrial o Mecánica Industrial.
• Experiencia mínima de 1 año en la División El Teniente (excluyente).
• Experiencia comprobable en mantenimiento de plantas de hormigón, maquinaria pesada y sistemas electromecánicos industriales.
• Disponibilidad para trabajar en sistema de turnos.
• Alta orientación a la seguridad y trabajo colaborativo.

Habilidades requeridas

• Mantenimiento preventivo y correctivo.
• Diagnóstico de fallas eléctricas y mecánicas.
• Operación de plantas de hormigón y equipos auxiliares.
• Manejo de maquinaria pesada (Manitou).
• Lubricación y revisión de equipos críticos.
• Gestión de stock de repuestos.
• Conocimientos de electricidad industrial y mecánica industrial.

Lo que ofrecemos

• Seguro complementario de salud y dental para el trabajador y su grupo familiar directo.
• Almuerzo en planta o asignación de alimentación.
• Becas de cofinanciamiento y capacitación continua.
• Complemento y subsidio de licencias médicas.
• Convenios, descuentos y acceso a centros recreacionales a través de Caja de Compensación Los Andes.
• Ambiente inclusivo y políticas de igualdad de oportunidades.