Especialista de Remuneraciones

Acerca del puesto

Buscamos a una persona apasionada, innovadora y honesta que quiera enfrentar nuevos desafíos como Especialista de Remuneraciones. El objetivo es gestionar, analizar y auditar el proceso de remuneraciones de la compañía, garantizando exactitud y cumplimiento legal.

Responsabilidades principales

• Calcular y procesar remuneraciones, imposiciones y obligaciones previsionales de manera exacta y dentro de los plazos establecidos.
• Realizar informes y análisis contables de los cierres de mes.
• Elaborar y presentar reportes de gestión e indicadores clave (KPIs) para las áreas relacionadas.
• Automatizar planillas de cálculo y reportes del área, reduciendo tiempos de procesamiento y minimizando errores.
• Detectar mejoras en el flujo de trabajo, estableciendo controles preventivos para mayor fluidez y exactitud.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y gestionar la tramitación de licencias médicas y otros beneficios.

Perfil requerido

• Nivel Educacional: Técnico o Ingeniería en Recursos Humanos, o Ingeniería en Administración de Empresas.
• Experiencia de 3 a 4 años como Analista o Especialista de Remuneraciones.
• Experiencia en empresas con al menos 1.000 colaboradores.

Habilidades requeridas

• Dominio de Excel a nivel intermedio‑avanzado.
• Manejo de ERP de Remuneraciones, idealmente BUK.
• Manejo de sistema de control de asistencia (Geovictoria).

Lo que ofrecemos

• Espacio para desarrollo profesional con igualdad de oportunidades.
• Ambiente que valora la diversidad e inclusión.
• Cumplimiento de la Ley 21.015.