Especialista en Compensaciones – 5x2 Mixto

Acerca del puesto

Apoyar en el desarrollo e implementación de políticas y procesos de compensaciones y beneficios, garantizando la atracción y retención del talento necesario para cumplir los objetivos estratégicos de mediano y largo plazo del negocio.

Responsabilidades principales

• Analizar e implementar los procesos de compensaciones y beneficios del Grupo, optimizando y asegurando la consistencia de los estándares corporativos.
• Liderar la descripción y evaluación de cargos, realizar benchmarking de compensaciones y proponer lineamientos para escalas salariales y la revisión salarial anual.
• Implementar políticas y procedimientos de asignaciones internacionales.
• Capacitar a las contrapartes del Grupo en metodologías, políticas y procedimientos de compensaciones.
• Mantenerse actualizado sobre tendencias externas y condiciones del mercado que impacten el área de compensaciones.
• Asesorar a las compañías del Grupo en materia de compensaciones.
• Participar en la elaboración de reportes corporativos.
• Analizar y diseñar la estructura organizacional.
• Actuar como contraparte de asesores externos en Chile y Reino Unido.

Perfil requerido

• Título profesional en Ingeniería Civil Industrial o Comercial.
• Mínimo 8 años de experiencia en áreas de compensaciones.
• Experiencia en empresas de alta dotación, preferentemente del sector minero.
• Dominio del idioma inglés a nivel intermedio‑avanzado.
• Conocimiento de legislación laboral.
• Conocimiento de modelos de gestión de personas.
• Manejo avanzado de Office.
• Disponibilidad para trabajar en Santiago bajo modalidad mixta (50 % teletrabajo y 50 % oficina).
• Disponibilidad para viajar y visitar faenas del Grupo Minero.

Habilidades requeridas

• Inglés intermedio‑avanzado.
• Legislación laboral.
• Modelos de gestión de personas.
• Office avanzado.