Gestor de Selección y Desarrollo Organizacional

Acerca del puesto

Únete al Grupo San Pablo, uno de los conglomerados más grandes del Perú, y contribuye al bienestar integral en salud, educación y turismo. Buscamos un profesional que lidere la gestión de selección y desarrollo organizacional, impulsando la excelencia y el compromiso en nuestra institución.

Responsabilidades principales

• Planificar, dirigir y supervisar la gestión corporativa de reclutamiento y selección de personal para cubrir posiciones asistenciales, administrativas, comerciales y ejecutivas.
• Diseñar e implementar estrategias de atracción y fidelización del talento, fortaleciendo la marca empleadora.
• Dirigir procesos de evaluación por competencias, evaluación psicolaboral y entrevistas por competencias.
• Liderar la elaboración, ejecución y seguimiento del Plan Anual de Capacitación.
• Supervisar procesos de inducción y onboarding corporativo.
• Diseñar e implementar programas de Desarrollo Organizacional (liderazgo, evaluación del desempeño, gestión del talento, planes de sucesión).
• Gestionar estrategias de clima organizacional, cultura y experiencia del colaborador.
• Monitorear y analizar indicadores de gestión del área y proponer mejoras continuas.
• Coordinar y liderar proyectos de transformación e innovación en la gestión del talento humano.

Perfil requerido

• Título universitario en Psicología, Administración, Ingeniería o carreras afines.
• Especialización o Maestría en Recursos Humanos (deseable).
• Experiencia mínima de 3 años en cargos similares.
• Conocimientos en indicadores de gestión y gestión de procesos.
• Experiencia en procesos de selección masivos.
• Experiencia en el sector salud (deseable).

Habilidades requeridas

• Indicadores de gestión
• Gestión de procesos
• Manejo de procesos de selección masivos