HR Business Partner

Over de functie

Als HR Business Partner ondersteun je de verschillende HR‑gebieden binnen Loomis Chile. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over salaris, voordelen en personeelsadministratie, en draagt bij aan een positieve werkomgeving.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van alle HR‑functies, waaronder rekrutering, salarisadministratie en personeelsvoordelen.
• Beantwoorden van medewerkersvragen over beloning, voordelen en personeelszaken.
• Controleren en bijhouden van aanwezigheidsregistraties.
• Meewerken aan vieringen en voordelenprogramma’s.
• Coördineren van trainingen in samenwerking met de afdeling Organisatie‑ en Ontwikkeling (DO).
• Uitvoeren van administratieve HR‑taken.

Gewenst profiel

• Hoger onderwijs in Human Resources Management, Bedrijfskunde of een verwante studie.
• Ervaring in de transportsector is een pré.
• Kennis van rekrutering, salarisadministratie, personeelsvoordelen, controle van beheer, accounting en compensatie.
• Analytisch vermogen en goede communicatieve vaardigheden.

Vereiste vaardigheden

• Kennis van HR‑processen en -procedures.
• Ervaring met personeelsadministratie en voordelenbeheer.
• Bekendheid met controle‑ en rapportagetools.