HR Manager – Campus

Über die Position

Als HR Manager (Campus) verantworten Sie die strategische und operative Führung der Human‑Resources‑Teams (People eXperience and Technology – PXT) an mehreren Amazon‑Standorten. Sie arbeiten eng mit Standort‑ und Unternehmensleitung zusammen, um eine sichere, inklusive und innovative Unternehmenskultur zu fördern.

Hauptaufgaben

• PXT‑Operational Excellence sicherstellen: Prozesse prüfen, Schwachstellen identifizieren und systemische Verbesserungen vorantreiben.
• Employee Experience & Culture stärken: Feedback‑Mechanismen etablieren, Anerkennungsprogramme umsetzen und Sicherheitsstandards überwachen.
• Teamführung: Leitung eines Teams aus HR‑Partnern und HR‑Business‑Partnern, Priorisierung von Initiativen und Messung von Kennzahlen wie Fluktuation, Anwesenheit und Engagement.
• Reise- und Präsenzaufgaben: Vor Ort an Amazon‑Campus‑Standorten arbeiten, persönliche Beziehungen aufbauen und praxisnahe Führung sicherstellen.

Anforderungsprofil

• Ausgeprägtes Priorisierungs‑ und Urteilsvermögen.
• Erfahrung in der Führung von HR‑Teams und in der Umsetzung von skalierbaren HR‑Praktiken.
• Fähigkeit, durch andere zu führen und messbare Verbesserungen zu erzielen.
• Reisebereitschaft innerhalb des zu betreuenden Campus‑Gebiets.

Erforderliche Kenntnisse

• Kenntnis der Amazon‑PXT‑Standards und -Prozesse.
• Erfahrung mit Daten‑ und Inspektions‑Tools zur Prozessvalidierung.
• Vertrautheit mit Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung und Standardisierung.

Was wir bieten

• Ein dynamisches, globales Arbeitsumfeld mit hoher Verantwortung.
• Möglichkeit, die Unternehmenskultur eines weltweit führenden Unternehmens aktiv zu gestalten.
• Entwicklungsperspektiven in einer wachsenden HR‑Organisation.