HR Manager

Über die Position

Als HR Manager (Campus) sind Sie ein zentraler Partner für die operative Exzellenz und die organisatorische Gesundheit an den Amazon-Standorten Ihres Campus. Sie führen ein Team aus HR Partnern und HR Business Partnern und arbeiten eng mit Standort‑, Unternehmens‑ und HR‑Führungskräften zusammen, um die Unternehmenskultur zu stärken und messbare Geschäftsergebnisse zu erzielen.

Hauptaufgaben

• Sicherstellung, dass alle PXT‑Teams campusweit diszipliniert und konsistent nach Amazon‑Standards arbeiten.
• Durchführung von Inspektionen und Datenanalysen zur Identifikation von Schwachstellen und zur Stärkung der Verantwortlichkeit.
• Entwicklung und Umsetzung einer klaren Campus‑Strategie zur Verbesserung von Fluktuation, Anwesenheit, Engagement und Führungseffektivität.
• Implementierung von Feedback‑Mechanismen wie Voice‑of‑Associate‑Boards, Rundtischgesprächen und GEMBA‑Walks.
• Aufbau und Verwaltung von Anerkennungsprogrammen mit Budgetverantwortung.
• Zusammenarbeit mit Standortleitungen zur Sicherstellung von Sicherheitsstandards und Gebäudestandards.
• Unterstützung von Community‑Engagement‑Initiativen zur Stärkung des lokalen Einflusses.

Anforderungsprofil

• Ausgeprägtes Priorisierungs‑ und Urteilsvermögen.
• Erfahrung in der Führung von HR‑Teams und in der Umsetzung von skalierbaren HR‑Praktiken.
• Fähigkeit, durch andere zu führen und messbare Verbesserungen zu erzielen.
• Starke analytische Fähigkeiten zur Nutzung von Daten und Inspektionen.
• Reisebereitschaft zu verschiedenen Amazon‑Standorten innerhalb des Campus.

Erforderliche Kenntnisse

• Kenntnis der Amazon‑PXT‑Standards und -Prozesse.
• Erfahrung mit operativer Exzellenz, Prozessoptimierung und kontinuierlicher Verbesserung.
• Vertrautheit mit Mitarbeiterbindungs‑ und Engagement‑Instrumenten.
• Grundlegendes Verständnis von Sicherheits‑ und Gebäudemanagement.