HR Manager

Importante multinacional de servicios busca HR Manager para liderar la gestión de personas en Chile y Perú, reportando a nivel regional. Buscamos un/a profesional generalista, con sólido conocimiento en legislación laboral chilena y capacidad de liderazgo en entornos operacionales de alta dotación.Importante multinacional de servicios, con operaciones a nivel regional y una dotación superior a 700 colaboradores en Chile, se encuentra en búsqueda de un/a HR Manager para liderar la función de Recursos Humanos en Chile, con proyección de sumar responsabilidad sobre Perú.La Posición Reporta Directamente a Nivel Regional, y Tendrá Un Rol Clave En El Desarrollo De La Estrategia De Personas Dentro De Una Organización Con Un Core De Negocio Altamente Operacional. Responsabilidades Principales Liderar la gestión integral de RRHH en Chile (contratación, payroll, relaciones laborales, administración de turnos y jornadas de trabajo). Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral chilena vigente. - Impulsar iniciativas de desarrollo organizacional y capacitación. Actuar como socio estratégico de la operación local, fortaleciendo la relación entre el área de personas y las jefaturas operativas. Liderar procesos de cambio organizacional con foco en la transparencia y el fortalecimiento de la cultura interna. Coordinar con el equipo regional de Desarrollo y Reclutamiento LATAM. Eventual expansión de responsabilidades hacia Perú, en el marco de un proceso de clusterización regional.Requisitos Profesional generalista de RRHH, con sólida experiencia en legislación laboral chilena. - Experiencia en gestión de payroll, contratación y administración de turnos/jornadas. Experiencia liderando equipos y procesos de cambio en entornos operacionales de alta dotación. Habilidades de negociación y capacidad de alineamiento con estructuras corporativas. Carácter resiliente, con capacidad de gestionar conflictos y posicionarse frente a distintos niveles de la organización. Manejo de Workday u otro sistema HRIS. Inglés avanzado; se valora portugués. Deseable formación o experiencia en Desarrollo Organizacional (DO). Se ofrece la oportunidad de integrarse a una organización en pleno proceso de transformación regional, con proyección de crecimiento hacia otros países de LATAM. Show more Show less