Jefe de Desarrollo Organizacional
Sika AG · San Joaquín
Descripcion del puesto
Acerca del puesto
Sika, empresa de productos químicos especializada en adhesión, sellado, amortiguación, refuerzo y protección para la construcción y la industria, busca un Jefe de Desarrollo Organizacional en su sede de San Joaquín, Chile. El puesto diseña, implementa y apoya las iniciativas de Talento, Desarrollo Organizacional y Cultura de Sika Chile, asegurando la correcta ejecución de los procesos corporativos y fortaleciendo la experiencia de las personas.
Responsabilidades principales
- Diseñar, implementar y dar soporte a las iniciativas de Talento, Desarrollo Organizacional y Cultura, y apoyar procesos de selección (perfiles, publicación, coordinación con headhunters, entrevistas y evaluaciones).
- Participar en cultura, comunicaciones internas y programas de reconocimiento, y coordinar la encuesta de Engagement y los planes de acción resultantes.
- Diseñar e implementar el plan anual de capacitación y coordinar capacitaciones corporativas, regionales y locales, presenciales y e-learning.
- Gestionar proyectos transversales de RR.HH. (desarrollo, clima, liderazgo, diversidad e inclusión) y participar en el Comité Bipartito de Capacitación.
- Coordinar procesos de gestión del talento: Talent Review, matriz 9-Box, Top Talents y planes de sucesión, y dar seguimiento a programas de movilidad y desarrollo profesional.
- Apoyar entrevistas de salida y cumplir las políticas internas (contrato de trabajo, reglamento interno, Código de Conducta).
Perfil requerido
- Título universitario en Psicología con mención en Psicología Laboral, o Ingeniería Comercial con especialización en Recursos Humanos.
- Experiencia de 3 a 5 años en cargos similares en compañías multinacionales.
- Inglés de nivel intermedio a avanzado.
Habilidades requeridas
- Microsoft Office avanzado y Excel avanzado para People Analytics.
- Gestión y seguimiento de indicadores y KPIs, análisis de datos de RR.HH.
- Manejo de plataformas de e-learning y sistemas de gestión de formación.
Salarios competitivos, en línea con los estándares del mercado local y las responsabilidades del puesto.
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