Jefe/a de Formación y Desarrollo

Acerca del puesto

En EY buscamos un/a Jefe/a de Formación y Desarrollo que lidere la estrategia de capacitación para las áreas de consultoría. Tendrá la responsabilidad de diseñar, implementar y gestionar programas de aprendizaje alineados con las necesidades del negocio y el desarrollo del talento.

Responsabilidades principales

• Liderar, apoyar y desarrollar al equipo de analistas y asistentes de Learning.
• Planificar, ejecutar y hacer seguimiento de iniciativas de Learning según los estándares definidos.
• Diseñar y gestionar la malla de entrenamientos y crear nuevos programas formativos.
• Participar y/o liderar proyectos regionales de Learning en Latinoamérica.
• Construir, supervisar y asegurar el cumplimiento del presupuesto de Learning en Consultoría.
• Asesorar el cumplimiento de la política de créditos para altos ejecutivos.
• Diseñar y enviar comunicaciones internas relacionadas con políticas de Learning.
• Facilitar cursos de Power Skills para la firma.
• Participar y garantizar el cumplimiento del Comité Bipartito de Capacitación.
• Potenciar el uso de People Analytics y tecnología para optimizar decisiones y procesos.

Perfil requerido

• Título en Ingeniería Comercial, Psicología o carrera afín.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones senior en áreas de Personas.
• Inglés intermedio o avanzado.
• Disponibilidad para trabajo híbrido con alta presencialidad.
• Experiencia deseable liderando equipos.
• Identificación con los valores de EY y compromiso con la diversidad e inclusión.

Habilidades requeridas

• People Analytics.

Lo que ofrecemos

• Entorno global e inclusivo.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Acceso a tecnología de vanguardia.