Lead Asset Training

Acerca del puesto

Se busca un líder para la gestión integral de la capacitación en el sitio de Escondida, la mayor productora de cobre del mundo. El rol garantiza la correcta ejecución del proceso de formación alineado al Framework global de Learning y contribuye a la seguridad y continuidad de la operación.

Responsabilidades principales

• Identificar, definir, planificar, diseñar, desarrollar, ejecutar, reportar y gobernar los entrenamientos del sitio.
• Liderar equipos y proyectos de Asset Training, gestionando recursos, costos y soluciones de aprendizaje.
• Articular con stakeholders internos, equipos de proyecto, áreas de RRHH y RRLL.
• Promover el upskilling y reskilling organizacional, asegurando la habilitación de roles operacionales.
• Actuar como referente experto en gestión de capacitación, análisis de riesgos y toma de decisiones.

Perfil requerido

• Alta capacidad de articulación con grupos de interés internos.
• Experiencia en gestión de proyectos y coordinación con áreas de recursos humanos.
• Enfoque futuro y orientado a la sostenibilidad de procesos de aprendizaje.
• Habilidad para gestionar personas, procesos y riesgos asociados al entrenamiento.

Habilidades requeridas

• Diseño instruccional y metodologías de aprendizaje.
• Gestión de proyectos y planificación de recursos.
• Análisis de necesidades de aprendizaje basado en evidencia.
• Gobernanza de procesos de capacitación.