Senior Legal Counsel I – Asesoría Legal Laboral y Corporativa

Acerca del puesto

Buscamos un Senior Legal Counsel I que brinde asesoría legal estratégica y práctica en derecho laboral, relaciones laborales y resolución de disputas, así como apoyo en materias inmobiliarias y contractuales para América Latina y el Caribe. El rol actúa como socio estratégico del negocio, garantizando el cumplimiento normativo y gestionando riesgos en un entorno multicultural y multijurisdiccional.

Responsabilidades principales

• Asesorar en derecho laboral individual y colectivo en Chile y otros países de LATAM y Caribe.
• Gestionar procesos de contratación, desvinculación, medidas disciplinarias, relaciones sindicales y negociación colectiva.
• Apoyar a Recursos Humanos y líderes de negocio en investigaciones internas y decisiones laborales de alto riesgo.
• Velar por el cumplimiento normativo en condiciones laborales, seguridad y salud, acoso y discriminación.
• Monitorear cambios regulatorios y traducirlos en acciones concretas para el negocio.
• Liderar la gestión de litigios laborales, civiles, administrativos y arbitrajes en la región.
• Coordinar y supervisar asesores legales externos, incluyendo estrategia, presupuesto y desempeño.
• Desarrollar estrategias de litigación alineadas con los objetivos del negocio.
• Asesorar en materias inmobiliarias (arriendos, permisos, uso de suelo y proyectos operacionales) y apoyar contratos comerciales y operaciones transaccionales.
• Participar en procesos de due diligence, estructuración contractual y análisis de riesgos.

Perfil requerido

• Título de abogado/a y habilitación para ejercer en Chile (otros países son plus).
• Al menos 10 años de experiencia profesional, combinando estudio jurídico y empresa multinacional.
• Sólida experiencia en derecho laboral y relaciones laborales (excluyente).
• Experiencia en litigios y resolución de disputas (excluyente).
• Experiencia asesorando operaciones en múltiples países de LATAM.
• Inglés avanzado (excluyente) y disponibilidad para viajar dentro de la región.

Habilidades requeridas

• Capacidad para trabajar de manera autónoma y liderar temas complejos.
• Habilidades de comunicación, negociación e influencia con stakeholders senior.
• Experiencia trabajando con equipos multidisciplinarios y asesores externos.