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Subgerente de Desarrollo de Negocios
Global Talent · Métropolitaine de Santiago
Descripcion del puesto
Acerca del puesto
Buscamos un/a Subgerente de Desarrollo de Negocios para un estudio de abogados líder en Chile. El/la profesional será responsable de diseñar y ejecutar la estrategia comercial, fortaleciendo relaciones con socios, clientes estratégicos y actores clave del ecosistema empresarial.
Responsabilidades principales
- Diseñar e implementar la estrategia de desarrollo de negocios, identificando oportunidades de crecimiento y expansión.
- Fortalecer el relacionamiento con actores clave del ecosistema empresarial, gremial e internacional.
- Detectar nuevas áreas de desarrollo y espacios de colaboración que contribuyan al crecimiento de la organización.
- Liderar proyectos transversales que involucren distintas áreas de práctica y equipos internos.
- Asesorar a los socios en iniciativas vinculadas al crecimiento y generación de oportunidades.
- Generar indicadores de gestión y diseñar procesos para una operación más eficiente.
- Gestionar y desarrollar al equipo de Desarrollo de Negocios, promoviendo una cultura de excelencia.
Perfil requerido
- Formación en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Derecho, Relaciones Internacionales o afines.
- Trayectoria consolidada liderando iniciativas de desarrollo de negocios, relaciones institucionales o asuntos corporativos.
- Experiencia construyendo relaciones con altos ejecutivos, directorios, inversionistas y stakeholders estratégicos.
- Inglés avanzado (excluyente).
- Alta capacidad de comunicación, networking y pensamiento estratégico.
Habilidades requeridas
- Comunicación efectiva y habilidades de networking.
- Pensamiento estratégico y gestión de relaciones a largo plazo.
Lo que ofrecemos
- Integración a una organización líder y referente en su industria.
- Participación en decisiones con impacto directo en la estrategia y crecimiento del negocio.
- Exposición a líderes empresariales, clientes estratégicos y redes de alto nivel.
- Seguro complementario de salud, seguro de vida y otros beneficios corporativos.
- Oferta laboral enmarcada en la Ley N°21.015 para inclusión de personas con discapacidad.
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