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Subgerente de Desarrollo de Negocios

Global Talent · Métropolitaine de Santiago

🇪🇸 Español

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

Buscamos un/a Subgerente de Desarrollo de Negocios para un estudio de abogados líder en Chile. El/la profesional será responsable de diseñar y ejecutar la estrategia comercial, fortaleciendo relaciones con socios, clientes estratégicos y actores clave del ecosistema empresarial.

Responsabilidades principales

  • Diseñar e implementar la estrategia de desarrollo de negocios, identificando oportunidades de crecimiento y expansión.
  • Fortalecer el relacionamiento con actores clave del ecosistema empresarial, gremial e internacional.
  • Detectar nuevas áreas de desarrollo y espacios de colaboración que contribuyan al crecimiento de la organización.
  • Liderar proyectos transversales que involucren distintas áreas de práctica y equipos internos.
  • Asesorar a los socios en iniciativas vinculadas al crecimiento y generación de oportunidades.
  • Generar indicadores de gestión y diseñar procesos para una operación más eficiente.
  • Gestionar y desarrollar al equipo de Desarrollo de Negocios, promoviendo una cultura de excelencia.

Perfil requerido

  • Formación en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Derecho, Relaciones Internacionales o afines.
  • Trayectoria consolidada liderando iniciativas de desarrollo de negocios, relaciones institucionales o asuntos corporativos.
  • Experiencia construyendo relaciones con altos ejecutivos, directorios, inversionistas y stakeholders estratégicos.
  • Inglés avanzado (excluyente).
  • Alta capacidad de comunicación, networking y pensamiento estratégico.

Habilidades requeridas

  • Comunicación efectiva y habilidades de networking.
  • Pensamiento estratégico y gestión de relaciones a largo plazo.

Lo que ofrecemos

  • Integración a una organización líder y referente en su industria.
  • Participación en decisiones con impacto directo en la estrategia y crecimiento del negocio.
  • Exposición a líderes empresariales, clientes estratégicos y redes de alto nivel.
  • Seguro complementario de salud, seguro de vida y otros beneficios corporativos.
  • Oferta laboral enmarcada en la Ley N°21.015 para inclusión de personas con discapacidad.

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Publicado hace 3 meses

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