Talent Acquisition Executive – Reclutamiento de TI

Acerca del puesto

En Imagemaker buscamos un(a) Talent Acquisition Executive que liderará la atracción, evaluación y contratación de talento especializado en tecnología. La posición es 100 % remota y tiene carácter temporal para cubrir una licencia de pre y post natal, con posibilidad de extensión.

Responsabilidades principales

• Gestión integral del ciclo de reclutamiento (End‑to‑End), incluyendo entrevistas por competencias y técnicas.
• Coordinación y seguimiento activo del proceso y del pipeline de candidatos.
• Validación y cierre de procesos, envío de cartas de oferta.
• Desarrollo y ejecución de estrategias de adquisición de talento alineadas a los objetivos de la empresa.
• Colaboración con equipos internos para identificar necesidades actuales y futuras de talento.
• Implementación de herramientas y tecnologías de reclutamiento para mejorar la eficiencia.
• Actuar como punto de contacto clave entre los líderes de negocio y los candidatos.

Perfil requerido

• Al menos 2 años de experiencia en reclutamiento especializado en roles de TI, preferiblemente en consultoras o empresas tecnológicas.
• Experiencia comprobada en atracción de perfiles complejos como DevOps, desarrolladores y arquitectos de TI.
• Familiaridad con metodologías ágiles y entornos de consultoría.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Proactividad, organización y orientación a resultados.

Habilidades requeridas

• Uso avanzado de ATS y herramientas de reclutamiento digital.
• Dominio de LinkedIn Recruiter y plataformas de búsqueda activa.
• Conocimiento de metodologías ágiles.

Lo que ofrecemos

• Beneficios y actividades para fomentar la diversión y el bienestar.
• 3 días libres adicionales al año.
• Programa de bienestar para equilibrar trabajo y vida personal.
• Formación continua, clases de inglés y más.
• Día libre por cumpleaños y medio día por cumpleaños de hijos.
• Cultura horizontal, innovadora y de buena onda.