Talent Specialist Junior

Acerca del puesto

En APIUX buscamos un Talent Specialist Junior que lidere de forma integral los procesos de selección de talento tecnológico. Si te apasiona el hunting, entiendes el lenguaje de la tecnología y disfrutas conectar profesionales con proyectos desafiantes, este rol es para ti.

Responsabilidades principales

• Liderar procesos de reclutamiento TI de principio a fin (End‑to‑End).
• Diseñar y ejecutar estrategias de sourcing y hunting para atraer perfiles especializados.
• Publicar ofertas laborales y gestionar la atracción de candidatos.
• Realizar screening telefónico y entrevistas por competencias.
• Coordinar entrevistas técnicas con clientes y equipos internos.
• Gestionar negociaciones y procesos de oferta laboral.
• Mantener comunicación cercana y transparente con los candidatos durante todo el proceso.
• Administrar y actualizar el ATS con información oportuna.
• Monitorear indicadores y métricas de reclutamiento.
• Construir y mantener pipelines de talento para futuras oportunidades.

Perfil requerido

• Al menos 2 años de experiencia en reclutamiento y selección de perfiles TI.
• Experiencia demostrada en hunting y sourcing activo mediante LinkedIn Recruiter y otras plataformas.
• Conocimiento profundo del ecosistema tecnológico y de roles como developers, QA, DevOps, cloud, data, ciberseguridad, entre otros.
• Experiencia gestionando procesos completos End‑to‑End.
• Excelentes habilidades de comunicación y relación con candidatos y clientes.
• Orientación a resultados y capacidad para gestionar múltiples vacantes simultáneamente.

Habilidades requeridas

• Uso avanzado de LinkedIn Recruiter.
• Manejo de sistemas ATS.
• Diseño de estrategias de sourcing y hunting.

Lo que ofrecemos

• Ambiente ágil, colaborativo e innovador.
• Oportunidad de trabajar con proyectos tecnológicos de alto nivel.
• Desarrollo profesional dentro de una fábrica de talento.