Technical Lead SAP BTP

Over de functie

Als Technical Lead SAP BTP ben je verantwoordelijk voor het technisch ontwerp en de realisatie van oplossingen op het SAP Business Technology Platform. Je werkt vanuit Santiago de Chile en stuurt een team van ontwikkelaars aan om robuuste, schaalbare en veilige applicaties te leveren.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Leiden van het SAP BTP‑ontwikkelingsteam en bewaken van architecturale best practices, codekwaliteit en naleving van standaarden.
• Definiëren en documenteren van de technische architectuur, inclusief integratie met SAP‑ en non‑SAP‑systemen.
• Ontwerpen van identity‑ en access‑management (IAM) modellen, rollen, permissies en authenticatie binnen SAP BTP.
• Vertalen van business‑behoeften naar concrete technische ontwerpen en specificaties.
• Toezicht houden op de implementatie van CAP, Fiori/UI5, Cloud Foundry‑services, API’s en integraties, en technische blokkades oplossen.
• Samenwerken met security‑architecten, infrastructuur‑teams en business‑stakeholders om veilige en onderhoudbare oplossingen te garanderen.

Gewenst profiel

• 7‑10 jaar ervaring in SAP‑omgevingen, waarvan minimaal 3 jaar in een technische leiderschapsrol.
• Diepgaande kennis van SAP BTP, inclusief CAP‑ontwikkeling, Fiori/UI5, Cloud Foundry en API‑integraties.
• Ervaring met IAM, authenticatie/authorisatie en rol‑gebaseerd toegangsbeheer op SAP‑platformen.
• Bekendheid met SAP S/4HANA, SAP CPI/Integration Suite en service‑georiënteerde architecturen (REST, OData).
• Ervaring met agile methodieken (Scrum, Kanban) en tools zoals Git en Jira.

Vereiste vaardigheden

• SAP Business Technology Platform (BTP)
• CAP, SAP Fiori, UI5
• Cloud Foundry
• API‑ontwikkeling en integratie
• IAM, authenticatie & authorisatie
• SAP S/4HANA
• SAP CPI / Integration Suite
• REST, OData
• Agile (Scrum, Kanban)
• Git, Jira

Wat wij bieden

• Internationale community met meer dan 110 nationaliteiten.
• Opleidings- en ontwikkelingsprogramma via een interne academie.
• Dynamische, collaboratieve werkomgeving met focus op continue verbetering.
• Sterke betrokkenheid bij maatschappelijk verantwoord ondernemen via het WeCare Together‑programma.
• Inclusieve werkcultuur met aandacht voor diversiteit en gelijke kansen, ook voor mensen met een beperking.