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Administrativo/a – Gestión de personal y acreditaciones

SOMACOR · Copiapo

Nuevo
Mid 🇪🇸 Español
Microsoft Office Webcontrol Plataformas mineras Gestión documental AFC

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

En SOMACOR S.A. buscamos un/a Administrativo/a que apoye la gestión administrativa del personal, la contratación y la acreditación de trabajadores en el sector minero. El puesto se ubica en la oficina de Copiapó y requiere interacción constante con áreas internas, faenas y organismos fiscalizadores.

Responsabilidades principales

  • Gestionar la contratación y acreditación del personal en plataformas mineras, controlando vencimientos y renovaciones de credenciales, exámenes médicos, inducciones y cursos.
  • Administrar y mantener actualizada la documentación laboral del personal, digitalizando carpetas y respaldando la gestión documental.
  • Realizar incorporaciones de nuevos trabajadores en AFC y apoyar gestiones ante la Dirección del Trabajo.
  • Atender consultas de trabajadores sobre remuneraciones, anticipos, licencias, beneficios y trámites laborales.
  • Apoyar auditorías internas y externas, entregando la documentación requerida a mandantes y entes fiscalizadores.
  • Coordinar y controlar exámenes ocupacionales y acreditaciones OS‑10, así como otras exigencias del mandante.
  • Participar en procesos de fiscalización laboral, capacitaciones y visitas a faena cuando sea necesario.

Perfil requerido

  • Experiencia mínima de 2 años en cargos administrativos similares, con comprobable experiencia en acreditaciones en plataformas mineras (especialmente Webcontrol).
  • Título técnico o profesional en Administración de Empresas, Contabilidad General o carrera afín.
  • Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
  • Conocimiento de procesos y trámites en la Dirección del Trabajo.
  • Licencia de conducir clase B.

Habilidades requeridas

  • Microsoft Office (nivel intermedio).
  • Webcontrol y otras plataformas mineras de acreditación.
  • Gestión documental y digitalización de archivos.
  • Uso de AFC para incorporación de trabajadores.

Questions fréquentes

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