Analista Contable y Recursos Humanos

Acerca del puesto

Buscamos un(a) Analista Contable y Recursos Humanos que gestione la información financiera y los procesos de personal, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y contribuyendo a la eficiencia operativa de la empresa.

Responsabilidades principales

• Registrar transacciones contables en Odoo 18 y preparar estados financieros mensuales, cuatrimestrales y anuales.
• Gestionar cuentas por cobrar y pagar, conciliaciones bancarias e inventario.
• Cumplir con obligaciones tributarias ante el SII (DTE, IVA, Impuesto a la Renta) y administrar la facturación electrónica.
• Analizar costos operacionales de la distribuidora y restaurantes, y apoyar el cierre contable.
• Administrar el proceso completo de remuneraciones, incluyendo AFP, Fonasa/Isapre, AFC, comisiones y cotizaciones previsionales.
• Preparar liquidaciones de sueldo, declaraciones previsionales y gestionar contratos, licencias, vacaciones y documentación laboral.
• Controlar asistencia, horas extraordinarias y elaborar indicadores de gestión de RR.HH. (rotación, ausentismo, dotación, desempeño).
• Apoyar procesos de reclutamiento, selección e incorporación de nuevos colaboradores.

Perfil requerido

• Título de Contador Auditor, Contador General o carrera afín.
• Experiencia mínima de 3 a 5 años en cargos similares, con conocimientos sólidos de normativa tributaria y legislación laboral chilena.
• Manejo de Odoo (idealmente versión 18) o experiencia en otros ERP como Softland, SAP Business One o Defontana.
• Excel nivel intermedio o avanzado.

Habilidades requeridas

• Alta capacidad analítica y orientación al detalle.
• Proactividad, autonomía y ética profesional.
• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Lo que ofrecemos

• Renta acorde al mercado según experiencia y competencias.
• Estabilidad laboral e incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.
• Oportunidades de desarrollo y aprendizaje profesional.
• Ambiente de trabajo colaborativo y participación en proyectos de mejora y digitalización.
• Capacitación permanente y posibilidades de crecimiento interno.