Analista de Atracción de Talento

Acerca del puesto

Buscamos un Analista de Atracción de Talento que impulse la captación y selección de profesionales para nuestras operaciones en Santiago y en los destinos de la compañía. El rol es clave para fortalecer la marca empleadora y garantizar que cada nuevo integrante aporte a la visión de conservación y exploración.

Responsabilidades principales

• Atraer y seleccionar talento para cubrir los requerimientos de la compañía, gestionando todas las etapas del proceso tanto para Santiago como para los destinos.
• Asesorar al cliente interno para identificar al candidato idóneo.
• Contribuir con ideas para potenciar la marca empleadora.
• Gestionar y mantener actualizada la plataforma de atracción de talento.
• Coordinar y seleccionar al equipo de guías.
• Difundir las vacantes activas en todos los portales de empleo.

Perfil requerido

• Título de Psicólogo/a Organizacional o Ingeniero Comercial (excluyente).
• 2‑4 años de experiencia en procesos completos de reclutamiento y selección (excluyente).
• Experiencia en diseño de marca empleadora (deseable).
• Dominio de inglés intermedio.
• Dominio de Excel intermedio.

Habilidades requeridas

• Inglés intermedio.
• Excel intermedio.