Analista de Control de Gestión de Personas

Acerca del puesto

Buscamos un Analista de Control de Gestión de Personas que aporte visión estratégica a la Gerencia de Personas. Su misión será transformar datos en información útil para la toma de decisiones y la mejora continua de los procesos de talento.

Responsabilidades principales

• Recopilar, analizar y validar indicadores clave de dotación, selección, capacitación, desarrollo y compensaciones.
• Elaborar reportes periódicos y dashboards que reflejen el desempeño del área.
• Proponer mejoras y acciones correctivas basadas en el análisis de datos.
• Apoyar el seguimiento de objetivos estratégicos y operativos.
• Garantizar el cumplimiento de normativas laborales y de bienestar.

Perfil requerido

• Título universitario en Recursos Humanos, Administración, Economía o afines.
• Experiencia mínima de 2 años en análisis de datos de gestión de personal.
• Capacidad analítica y atención al detalle.
• Habilidad para comunicar resultados a diferentes niveles de la organización.

Habilidades requeridas

• Dominio de herramientas de análisis y visualización de datos (ej. Excel avanzado, Power BI).
• Conocimiento de procesos de recursos humanos y métricas asociadas.