Analista de Recursos Humanos – Remoto

Acerca del puesto

Buscamos un Analista de Recursos Humanos para gestionar y controlar los procesos de administración de personal en modalidad remota. El rol garantiza el cumplimiento de la legislación laboral chilena, la correcta gestión documental y el procesamiento oportuno de remuneraciones.

Responsabilidades principales

• Administrar contratos, anexos, cartas, finiquitos y demás documentación laboral.
• Ejecutar procesos de ingreso, renovación contractual y término de la relación laboral.
• Consolidar novedades mensuales y validar información para remuneraciones.
• Revisar liquidaciones de sueldo, descuentos, licencias, vacaciones, imposiciones e incidencias antes de su emisión.
• Controlar el cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales.
• Coordinar con estudios contables, asesores laborales y proveedores externos la entrega y validación de información.
• Mantener alertas de vencimientos de contratos, anexos, vacaciones y licencias.
• Administrar expedientes físicos y digitales de los colaboradores.
• Emitir certificados laborales y documentación requerida.
• Elaborar reportes operativos e indicadores para el Coordinador de Recursos Humanos.

Perfil requerido

• Profesional en Recursos Humanos, Administración, Ingeniería Comercial, Derecho o carreras afines.
• Experiencia de 3 a 5 años en administración de personal, recursos humanos o remuneraciones bajo la legislación chilena.
• Conocimiento comprobable de procesos de contratación, remuneraciones, jornadas, vacaciones, licencias médicas y obligaciones previsionales.
• Capacidad para resolver consultas y contingencias de manera autónoma.

Habilidades requeridas

• Manejo de plataformas de RRHH (Buk, Talana, Defontana o similares).
• Excel a nivel intermedio.
• Microsoft 365 o herramientas colaborativas similares.