Analista de Selección

Over de functie

Als Analista de Selección ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van talent voor diverse functies binnen een belangrijke voedingsonderneming. Je werkt nauw samen met interne klanten en externe partners om de juiste kandidaten te vinden.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ondersteunen bij het opstellen van functieprofielen in samenwerking met interne klanten.
• Publiceren en filteren van cv’s voor operationele, administratieve, technische en professionele functies.
• Coördineren met externe consultancy‑bureaus voor massale wervingscampagnes in fabrieken en distributiecentra.
• Organiseren en afnemen van persoonlijke selectie‑interviews, met bereidheid om tussen verschillende locaties te reizen.
• Opstellen van rapporten over de voortgang van selectieprocessen en wekelijkse statusupdates.
• Ondersteunen van projecten op het gebied van organisatieontwikkeling.

Gewenst profiel

• Afgeronde opleiding Psychologie.
• Minimaal één jaar relevante werkervaring is wenselijk.
• Beschikbaarheid om te reizen tussen verschillende productielocaties.

Vereiste vaardigheden

• Intermediate kennis van Microsoft Excel.
• Ervaring met SuccessFactors of een vergelijkbaar HR‑systeem.