Analista de Talent Acquisition – Trabajo Remoto

Acerca del puesto

Buscamos un Analista de Talent Acquisition que sea el primer punto de contacto con los candidatos, realice entrevistas iniciales y los acompañe durante nuestro proceso de selección. El rol está pensado para personas con excelentes habilidades interpersonales y gran atención al detalle.

Responsabilidades principales

• Revisar información online de los candidatos para evaluar su compatibilidad con la posición.
• Contactar a los candidatos por teléfono, Zoom, LinkedIn o email para validar su interés y motivarlos a participar.
• Agendar entrevistas internas, enviar invitaciones y mantener actualizados los registros del sistema.
• Entrevistar a los candidatos para evaluar sus calificaciones, experiencia, intereses, compromiso, lógica y sentido común.

Perfil requerido

• Excelentes habilidades de comunicación.
• Fuerte atención al detalle.
• Capacidad para generar conexión con los candidatos.
• Nivel avanzado de inglés.

Habilidades requeridas

• Inglés avanzado (nivel C1 o superior).

Lo que ofrecemos

• Trabajo 100 % remoto desde cualquier ubicación.
• Compensación en USD o en moneda local, muy por encima de la media del mercado.
• Hardware y software proporcionados por la empresa.
• Horarios flexibles.
• Licencias por maternidad/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagados.
• Ambiente laboral multicultural e innovador.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional mediante mentorías y entrenamientos.