Analista I Desarrollo Organizacional

Acerca del puesto

Santander Chile busca un Analista I de Desarrollo Organizacional para impulsar la experiencia de sus colaboradores, ejecutando procesos de desarrollo, aprendizaje y gestión del talento que contribuyan al crecimiento de las personas y al cumplimiento de los objetivos estratégicos del banco.

Responsabilidades principales

• Ejecutar actividades asociadas a procesos de desempeño, desarrollo y aprendizaje.
• Registrar, actualizar y gestionar información en sistemas de talento y aprendizaje.
• Coordinar actividades formativas y programas de desarrollo.
• Apoyar procesos de medición organizacional, encuestas y evaluaciones.
• Atender consultas y requerimientos de colaboradores y líderes respecto a procesos de desarrollo y aprendizaje.
• Ejecutar controles y validaciones para asegurar la calidad de la información.
• Elaborar y consolidar reportes de seguimiento y control operativo.
• Apoyar procesos masivos de People & Culture asociados a desarrollo y aprendizaje.

Perfil requerido

• Título universitario en Ingeniería o carrera afín.
• Interés por el desarrollo organizacional y la gestión del talento.
• Capacidad de análisis, atención al detalle y organización.
• Disponibilidad para trabajar en Santiago, Chile.

Habilidades requeridas

Lo que ofrecemos

• Ambiente de trabajo colaborativo y orientado a la innovación.
• Enfoque en tecnología y transformación digital.
• Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
• Cultura de diversidad e inclusión.