Asistente Administrativo Vespertino de Seguridad Operacional

🔎¿Buscas generar impactos significativos con tu trabajo? ¿Te interesa la innovación y desarrollar tus habilidades de liderazgo?En Deloitte, 🟢 encontrarás un espacio intelectualmente desafiante, diverso, inclusivo, y comprometido con su entorno, que potenciará el camino profesional que hoy desees emprender.Con un equipo multidisciplinario y una red global de expertos/as profesionales que comparten las mejores prácticas y experiencias del mercado, Deloitte se destaca por la entrega de un servicio de excelencia, conectado con las últimas tendencias, que ofrece a sus colaboradores/as un espacio de aprendizaje único donde se incentiva el liderazgo en todo nivel. Objetivo del CargoBrindar apoyo operativo directo en materias de seguridad operacional durante el turno vespertino, ejecutando controles, monitoreo de sistemas de seguridad, atención inicial de incidentes y apoyo a colaboradores y proveedores, conforme a políticas, procedimientos e instrucciones vigentes, contribuyendo a la seguridad de personas, activos e instalaciones.Funciones y ResponsabilidadesA. Apoyo Operativo y Atención en Turno VespertinoRealizar monitoreo permanente de las instalaciones durante el turno vespertino, detectando situaciones anómalas, emergencias o incidentes de seguridad.Brindar apoyo operativo a recepcionistas, personal de turno vespertino, mantención o proveedores, en materias relacionadas con seguridad.Atender y canalizar oportunamente incidentes, emergencias o requerimientos de seguridad, informando al Coordinador o jefatura correspondiente.Ejecutar rondas preventivas de control en las instalaciones, de acuerdo con pautas y horarios definidos.Controlar el acceso de personas, visitas y proveedores fuera del horario regular, conforme a los procedimientos establecidos.B. Operación de Sistemas de SeguridadOperar las plataformas tecnológicas de seguridad electrónica (CCTV, control de accesos, alarmas, iluminación u otros sistemas).Monitorear cámaras y sistemas de control para detectar riesgos, incidentes o incumplimientos de normas de seguridad.Reportar fallas, incidencias técnicas o requerimientos de mantención de los sistemas de seguridad.C. Gestión de Objetos y ActivosApoyar la recepción, registro, resguardo y entrega de objetos perdidos o extraviados, asegurando el control y la trazabilidad.Gestionar, según instrucciones, el resguardo temporal de laptops, dispositivos electrónicos u otros activos que no estén debidamente protegidos al término de la jornada.D. Apoyo en Procedimientos y ReportesAplicar procedimientos de emergencia ante situaciones de riesgo, incidentes o crisis durante el turno vespertino.Registrar y reportar incidentes de seguridad, dejando constancia clara y oportuna de los eventos ocurridos.Apoyar, cuando sea requerido, la revisión básica de registros o imágenes de CCTV, siguiendo instrucciones del Coordinador.Requisitos del CargoFormación AcadémicaEnseñanza media completa.Deseable formación técnica en Seguridad o curso OS10 vigente.ExperienciaDeseable 3 años de experiencia en funciones operativas de seguridad.Experiencia como guardia de seguridad, operador de monitoreo o funciones similares.Conocimientos TécnicosManejode sistemas de seguridad electrónica (CCTV, control de accesos, alarmas).Conocimiento de protocolos de emergencia y seguridad física.Capacidad para registrar información y elaborar reportes simples de incidentes.Competencias y HabilidadesResponsabilidad y confiabilidad, especialmente en trabajo en turnos vespertinos.Atención al detalle y capacidad de observación.Buen criterio operativo para actuar ante situaciones anómalas.Comunicación clara y oportuna con jefaturas y equipos internos.Orientación al servicio y disposición para el apoyo operativo.Capacidad para trabajar de forma autónoma y bajo supervisión.Apego a normas, instrucciones y procedimientos de seguridad.¿Qué impacto quieres hacer?Nuestras ofertas laborales están abiertas a todos/as quienes, dentro del marco de la Ley de Inclusión, quieran formar parte de esta gran Firma, aportando con sus distintas capacidades y fortalezas, tanto humanas como profesionales.”Deloitte no efectúa ningún tipo de cobro por participar en los procesos de reclutamiento y selección y todas nuestras comunicaciones siempre son realizadas desde correos con dominio Deloitte”. Show more Show less